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Regulación y advocacy bios

San Roque
CEPSA COM. PETRÓLEO S.A.U
Publicada el 18 junio
Descripción

Qué esperamos de ti:

Integrado/a en el área de Commercial & Clean Energies, te responsabilizarás del desarrollo e implementación del posicionamiento estratégico - regulatorio de la Unidad de Biocombustibles en los diferentes foros y Asociaciones nacionales e internacionales, para el seguimiento y advocacy necesarios.

Algunas de tus principales funciones serán:

1. Conocer las diferentes regulaciones y realizar la interpretación de su aplicabilidad, fomentar su conocimiento en el Grupo MOEVE y brindar asistencia a los diferentes negocios para su optimización.

2. Analizar, identificar y hacer seguimiento de los principales objetivos regulatorios y de advocacy de la Unidad de Biocombustibles. Proponer acciones a llevar a cabo de agenda y desarrollo normativo que afecta a la Unidad.

3. Proporcionar un alto nivel de asesoramiento técnico y soporte a los clientes externos e internos, asegurando que comprendan los beneficios y el uso de biocombustibles y biometano a través de su aplicación regulatoria.

4. Colaborar en la elaboración de informes y presentaciones que permitan vincular el impacto de los cambios regulatorios en el ecosistema de BIOs (competencia/clientes, materias primas/productos, expectativas de cambios en las capacidades de producción instaladas.)

5. Gestionar junto al departamento de comunicación y marketing de CCE MOEVE la elaboración y visibilización de los mensajes, asi como desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación externa para promover los biocombustibles.

Qué estamos buscando:

6. Titulación en Ingeniería

7. Idiomas: Inglés alto

8. Otros conocimientos necesarios: Destreza en el manejo de Excel y PowerPoint.

9. Experiencia en puestos de Business Intelligence, descarbonización y Regulatorio, valorable conocimientos en biocombustibles.

Localización: Madrid, Torre Moeve

Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.

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