¿Qué funciones realizarás?
Serás responsable de liderar la analítica de datos de Recursos Humanos a nivel corporativo, garantizando la calidad, coherencia y trazabilidad del dato en un contexto internacional. Tendrás un rol clave en la homogeneización y reconciliación de datos entre múltiples sistemas, habilitando la toma de decisiones estratégicas y asegurando el cumplimiento regulatorio (EINF / RSC).
Responsabilidades clave
1. Reporting estratégico y regulatorio
- Liderar el reporting de RRHH del Estado de Información No Financiera (Memoria de sostenibilidad)
- Garantizar calidad, consistencia y trazabilidad del dato
- Coordinar auditorías y evidencias con los auditores
1. Analítica y explotación del dato
- Diseñar y evolucionar dashboards y modelos analíticos
- Impulsar la toma de decisiones basada en datos
- Reducir procesos manuales
1. Calidad, gobierno y reconciliación del dato
- Definir controles de calidad y marcos de gobierno del dato
- Homogeneizar y reconciliar datos entre sistemas (Workday, turnos, compensación, BI)
- Diseñar y mantener procesos ETL / ELT
- Explotar y evolucionar herramientas open source (ej. Metabase, Superset o similares) a nivel funcional y de modelo
1. Data and Tech
- Definir estructuras de datos y ETL
- Colaborar con IT (Snowflake, BI)
- Automatizar procesos con Python