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BlueLeaders
buscamos programador/a con al menos un año de experiencia en Java, para construir soluciones back-end en el Centro Tecnológico ITG (A Coruña).
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ITG
es un centro privado formado por más de 140 profesionales en desarrollo de innovación y soluciones especializadas en tecnología diferencial.
¿Te apetece innovar, hacer cosas nuevas y alejarte de la consultoría y el mantenimiento de aplicaciones? Este es tu sitio como programador/a formando parte de un equipo de 30 personas.
Siendo parte del equipo SW, podrás desarrollar
soluciones escalables y robustas integradas con inteligencia artificial, IoT, drones, optimización del agua, energía inteligente y ciudades sostenibles. Todo esto siendo parte de un ambiente de trabajo muy positivo, con aprendizaje continuo y desarrollo profesional, con libertad de elección y autonomía para ejecutar tu trabajo y participando en soluciones con impacto real en la sociedad.
Tu día a día como programador/a JAVA
Desarrollo de servicios de integración basados en Java.
Diseño y desarrollo de componentes/funcionalidades software.
Colaborar en diseño de APIsy la integración de sistemas externos.
Mejora continua de la calidad del software mediante testing y revisiones.
Colaborar enproyectos I+D que exploran nuevas tecnologías de Inteligencia Artificial y Machine Learning aplicadas a negocio
Lo que esperamos de tu perfil
Formación asociada.
Experiencia mínima de 1 año conJava y/o Angular.
Soltura en entorno de microservicios.
Condiciones
Plan de carrera y crecimiento continuo.
Modelo híbrido, combinando el trabajo presencial en las oficinas de ITG (A Coruña) con el trabajo en remoto (2 días en oficina cada 2 semanas).
Propuesta económica, la definiremos contigo.
Horario de verano de junio a septiembre (lunes a viernes de 8:00 a 15:00). Horario de invierno de octubre a mayo (lunes a jueves entrada entre las 8:00 y las 9:00 y salida entre las 17:00 y las 18:00; viernes de 8:00 a 15:00).
¿Te apuntas? xpzdshu
BlueLeaders e ITG garantizan la igualdad de oportunidades para todas las personas.
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