Descripción del Puesto
Nuestro cliente busca a un/a HRBP senior para liderar la agenda de Personas en un ambiente industrial multisite.
El puesto requiere experiencia sólida en RRHH, con una trayectoria demostrable en relaciones laborales y negociación con comités.
Responsabilidades
Liderar la estrategia y negociación con representantes legales de los trabajadores (comités).
Ser partner directo/a de la línea: gestión de conflictos, disciplina, reorganizaciones y casos sensibles.
Coordinar y alinear la red de RRHH para asegurar consistencia en criterios y calidad de ejecución.
Impulsar selección con foco empresarial: definición de perfiles, entrevistas e incorporación.
Liderar formación, desarrollo y acciones sobre talento (perfeccionamiento, rendimiento e iniciativas planificadas)
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