¡Si construir es tu pasión, ALZA es tu lugar!
¿Eres un apasionado/a de la construcción y te encanta gestionar proyectos de principio a fin? ¿Estás buscando un nuevo proyecto profesional? En Alza buscamos Jefe/a de Obra.
Serás el/la responsable de gestionar y controlar la ejecución de la obra asignada. Tu misión será garantizar que todos los procedimientos de la empresa se cumplan, respetando la planificación para finalizar la obra dentro de los plazos y el presupuesto fijado, siempre asegurando la máxima satisfacción del cliente.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades principales?
1. Supervisar la ejecución y calidad de los trabajos en obra.
2. Cumplimiento del presupuesto y planificación de la obra.
3. Realizar el cierre mensual de obra para el control de costes.
4. Certificaciones, Producción y previsión de certificación mensual.
5. Gestionar las compras y aprobaciones de facturas.
6. Visitas con Dirección Facultativa y Propiedad.
7. Coordinar la liquidación y revisión de precios al finalizar la obra.
8. Reportarás al Jefe de Grupo y Delegado.
9. Cumplimiento con el Plan de Seguridad y Salud y los planos de calidad y medio ambiente.
Requisitos:
¿Qué requisitos se solicitan para el puesto?
1. Formación: Arquitecto/a Técnico o Superior, Ingeniero de Caminos, Puertos y Canales.
2. Experiencia: Mínimo 2 años como Jefe/a de Obra o 4 años como Ayudante de Jefe/a de Obra en Edificación Residencial.
3. Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de Paquete Office, Presto y AUTOCAD. Manejo de ERP para la gestión de obra, (valorable experiencia con ERP Sigrid) y conocimientos en Project.
¿Qué ofrecemos?
1. Tipo de contrato: Indefinido
2. Jornada laboral: completa
3. Lugar de trabajo: Obra asignada
4. Salario: según experiencia aportada.
5. Beneficios sociales: Posibilidad de Seguro médico, Ticket restaurante, Transporte, Guardería, Formación a través de retribución flexible y plan de pensiones.
6. Plan de carrera dentro de la empresa.
7. Jornada intensiva los viernes y en verano (según convenio construcción).
8. Buen ambiente de trabajo, con actividades corporativas como teambuildings, actividades deportivas, fiesta de Navidad, entre otras (Calendario Alzaevents).
En Alza creemos en la riqueza que aporta la diversidad. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación o discapacidad. Construyamos juntos un entorno más inclusivo.
Fomentamos el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros empleados/as. Ofrecemos planes de carrera personalizados, programas de formación continua y posibilidades de promoción interna.
Para más información sobre nosotros, visita nuestra página web: https://www.alzaobrasyservicios.com/
¿Cómo será el Proceso de Selección?
1. Fase 1: Entrevista con RRHH. Si cumples el perfil, nuestro/a técnico/a de selección se pondrá en contacto contigo para una entrevista telefónica y resolverá tus dudas.
2. Fase 2: Entrevista con el/la Responsable de Obra (Jefe/a de Grupo o Delegados/as) para profundizar en el proyecto asignado.
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