**Descripción**:
Desde **Grupo CRIT**buscamos incorporar **un/a Senior HR Business Partner** con foco principal en gestión de talento, atracción, reclutamiento, y proyectos de desarrollo organizacional, para una** empresa líder en el sector automoción**, con un fuerte crecimiento nacional e internacional, que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento dentro de la organización.
**FUNCIONES PRINCIPALES**
- Liderar de manera integral los procesos de selección para los distintos puestos del centro: perfiles técnicos, operativos, mandos intermedios y posiciones clave.
- Acompañar a managers y directores en la definición de perfiles, estructura de competencias y detección de talento interno.
- Participar en el diseño e implementación de planes de desarrollo, formación y evaluaciones de desempeño.
- Ser referente interno en metodologías de identificación del potencial, entrevistas por competencias y evaluación del ajuste cultural.
- Brindar orientación diaria a managers en temas de gestión de personas.
- Apoyar en la evolución organizativa y la planificación de plantilla (headcount).
**CONDICIONES**
- Incorporación a un referente internacional del sector automoción.
- Rol estratégico con autonomía y visibilidad.
- Participación en proyectos clave de talento y cultura.
- Contexto dinámico, innovador y enfocado en las personas.
**Si buscas un proyecto estable y cuentas con la experiência requerida, ¡esta puede ser tu oportunidad!**
**Requisitos**:
**Formación en RRHH, Psicología, ADE o similar.**
Experiência previa en procesos de selección y proyectos de talento.
**Experiência en entornos industriales o automoción** (muy valorable).
**Inglés avanzado** (nível C1). **Se realizará prueba de nível.**
**Disponibilidad**para **trabajar presencialmente en Jaén.