HR PATH GROUPHR Path Group, referente global en consultoría de RR. HH., acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación, abordando tanto el capital humano como los sistemas de información (SIRH). Contamos con 2.500 colaboradores distribuidos en 28 países. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de su transformación digital de RR. HH. a través de una oferta integral de servicios.Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de la redefinición de su organización de RRHH y la digitalización de su SIRHIMPLEMENT: Como partner de los principales editores del mercado, realizamos proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones de RRHH (SaaS y On-Premise)RUN: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios grados de externalización de nóminasNuestra última ronda de financiación de 500 millones de euros tiene como objetivo acelerar nuestro crecimiento y expansión internacional, con la meta de duplicar nuestra facturación en los próximos 5 años y convertirnos en el líder mundial de la transformación digital de los Recursos Humanos.SUS MISIONESComo Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS), desempeñarás un papel clave en la optimización de los procesos de RRHH a través de una combinación de responsabilidades técnicas y de consultoría. Tus funciones incluirán:Soporte Técnico Especializado:Gestión de solicitudes técnicas, incluido el control de archivos de datos (CSV) y la modificación o creación de reglas en APIs existentes.Implementación de mejoras técnicas en plataformas HRIS, asegurando la coherencia de datos entre diferentes sistemas.Consultoría Funcional y Estratégica:Consultoría en herramientas HRISRedacción de estudios de oportunidades y especificaciones técnicas para proyectos HRIS.Apoyo en la mejora de procesos de RRHH, incluyendo la automatización y creación de flujos de trabajo eficientes.Relación con Clientes y Gestión de Proyectos:Intercambio con clientes, priorización de tareas y actualización de documentación y procedimientos.Trabajo colaborativo y solución innovadora a las necesidades del cliente.SU PERFILObligatorio: Dominio del francés, nivel mínimo C1.Experiencia de más de 2 años en proyectos de implementación de sistemas HRIS.Interés en recursos humanos, tecnología y sistemas de información.Competencias técnicas :Conocimientos avanzados en programación y manejo de APIs.Experiencia en la manipulación y análisis de grandes conjuntos de datos, incluyendo habilidades en SQL y otros lenguajes de programación.Familiaridad con plataformas HRISConocimientos de los principios de integración de sistemas y sincronización de datos entre diferentes plataformas.Habilidades destacadas en atención al cliente, comunicación interpersonal y análisis.LO QUE OFRECEMOSEstabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.Planes de acompañamiento y desarrollo.Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.Acceso a planes de formación continua.Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.Nos vemos pronto en HR Path!...