CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona profesionales con formación en Ingeniería Industrial y conocimientos de Business Intelligence para unirse al departamento de Mejora Continua.
Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales:
- Robotización y automatización de procesos administrativos;
- Creación de cuadros de mando en Power BI;
- Identificar puntos de mejora en los datos;
- Creación de Data Marts y Data Lakes;
- Desarrollo de nuevos proyectos;
- Análisis de datos en SQL y Excel;
- Gestión de procesos ETL.
Requisitos
- Formación universitaria en Ingeniería de Organización Industrial o similares;
- Experiencia profesional mínima de dos años en funciones similares;
- Conocimientos de Métodos de Estadística Aplicada;
- Conocimientos de Business Intelligence;
- Tratamiento de datos con Power BI;
- Programación en Phyton;
- Bases de datos en SQL;
- Excel avanzado;
- Residir en las proximidades del área de influencia de Padrón - Santiago de Compostela.
Valorable tener conocimientos de:
SQL Server Management Studio;
Valorable conocimiento de aplicaciones de control remoto como Anydesk, TeamViwer o VNC.
Se ofrece
- Salario inicial entre 24.000€ - 29.000€ bruto/año;
- Trabajar en un entorno dinámico e internacional;
- Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;
- Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;
- Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;
- Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.
Compromiso con la igualdad:
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).