Propósito del rol
Brindar soporte operativo en la gestión y calidad de los datos de People, colaborando en procesos de reporting, actualización de sistemas y mejora continua, con el objetivo de asegurar información confiable y consistente a nivel corporativo.
Responsabilidades
* Dar soporte en la actualización y mantenimiento de datos en los sistemas de People / HRIS, asegurando consistencia y trazabilidad de la información.
* Colaborar en la preparación de plantillas y archivos para cargas de datos periódicas.
* Responsable de actualizar información en herramientas corporativas como organigramas y repositorios de roles.
* Participar en la consolidación de datos provenientes de filiales y otras áreas de la compañía.
* Dar soporte en la elaboración de reportes operativos y análisis mediante Excel avanzado y Power BI.
* Colaborar en la revisión previa a cierres mensuales/trimestrales para asegurar la calidad del dato.
* Apoyar la detección de inconsistencias y la comunicación de hallazgos al equipo para su corrección.
* Gestionar solicitudes de acceso a dashboards corporativos y herramientas internas.
* Participar en el seguimiento de incidencias relacionadas con datos y procesos de People.
* Colaborar en campañas cíclicas (auditorías, actualizaciones trimestrales, revisiones de información).
* Responsable de apoyar en pruebas funcionales cuando se implementen mejoras o nuevas funcionalidades en sistemas.
* Participar activamente en la actualización y mantenimiento de la documentación operativa del área.
¿Por qué Ferrer?
* Impactar positivamente en la sociedad
* Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
* Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
* Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.
* Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
* Tickets restaurant en caso de jornada partida.
* Retribución flexible.
* Plan de apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Requisitos
* Estudiante de Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos, Business Analytics, o FP Superior en Administración y Finanzas.
* Interés en el área de People, gestión de datos y funcionamiento organizativo.
* Alto nivel de organización y atención al detalle.
* Pensamiento estructurado, metódico y ordenado.
* Actitud proactiva y resolutiva.
* Comodidad trabajando con procesos definidos y tareas recurrentes.
* Interés en comprender el funcionamiento integral en sistemas y flujos de datos.
* Alto dominio de Excel, especialmente en análisis y tratamiento de datos.
* Manejo básico/intermedio de herramientas digitales y sistemas.
* Valorable experiencia previa en prácticas administrativas o de gestión de datos.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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