Pediatra Hospital Universitario General de Villalba
Quirónsalud Collado-Villalba, Community of Madrid, Spain
En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo En el HOSPITAL UNIVERSITARIO GENERAL DE VILLALBA, adscrito a la red sanitaria pública del norte de Madrid.
VACANTE: PEDIATRA con formación en Neuropediatría.
Ubicación: HOSPITAL UNIVERSITARIO GENERAL DE VILLALBA (Collado Villalba)
Requisitos
- Licenciatura/Grado en Medicina con especialización en Pediatría vía MIR u homologación de esta.
- Colegiación activa y cumplimiento de los requisitos legales para el ejercicio.
- Constar con la especialidad de Pediatría vía MIR o acreditación de esta.
Ofrecemos
- Contrato indefinido, estable y adaptado a ti.
- Paquete retributivo acorde a la experiencia con plan de desarrollo profesional.
- Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo.
- Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud.
- Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad cualificado.
- Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio.
- Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia.
- Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales.
- Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos.
- Planes de bienestar físico y mental.
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.
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