Desde Robert Walters buscamos un Consultor de Selección con perfil comercial para unirse al equipo de finanzas.
En este rol, serás responsable de gestionar procesos de selección del ámbito financiero para diversos clientes, asegurando la identificación y atracción del mejor talento. Además, desempeñarás un papel clave en el desarrollo de negocio, fortaleciendo relaciones con clientes actuales y captando nuevas oportunidades.
* Gestionar el ciclo completo de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y presentación de candidatos.
* Mantener y ampliar la cartera de clientes, identificando oportunidades de negocio y generando relaciones a largo plazo.
* Asesorar a los clientes en estrategias de atracción y retención de talento.
* Negociar condiciones comerciales y contratos de colaboración.
* Participar en eventos y ferias de empleo para potenciar la presencia de la empresa en el mercado.
* Colaborar con equipos internos para mejorar procesos de selección y experiencia del candidato.
Requisitos:
* Experiencia previa en selección de personal y/o background en finanzas, Big 4 o similar.
* Perfil comercial con habilidades de negociación y comunicación efectiva.
* Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera autónoma.
* Entorno dinámico con oportunidades de crecimiento profesional.
* Autonomía en la gestión de clientes y proyectos.
* Formación continua y desarrollo de habilidades comerciales.
Ofrecemos:
* Incentivos por cumplimiento de objetivos.
* Tipo de contrato: Permanente.
* Área: Responsable de Atracción del Talento.
Sobre la posición: J-18808-Ljbffr
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