En Aquaservice seguimos creciendo y apostando por el talento y los nuevos proyectos.
Para ello, nos gustaría incorporar a nuestro departamento de Personas y Culturaun/a Técnico/a de Talento Senior, que estará ubicado/a en nuestra delegación de Coslada en Madrid, donde sus principales funciones serán:
- Diseñar e implementar políticas de talento. Desarrollar y ejecutar procesos de onboarding, desarrollo y retención del talento.
- Participar en la gestión de proyectos de cultura y desarrollo organizacional. Liderar programas relacionados con cultura empresarial, propósito, valores, liderazgo y clima laboral.
- Analizar métricas de personas. Interpretar indicadores clave y elaborar informes (engagement, rotación, desempeño) para impulsar mejoras.
- Gestionar planes de formación y desarrollo. Diseñar itinerarios formativos, programas de mentoring/coaching y evaluación de impacto.
- Soporte a procesos de selección estratégica. Colaborar en procesos de selección interna para posiciones clave, evaluando competencias y adecuación cultural.
- Colaborar en el diseño e implementación de planes de sucesión y talento interno. Identificar y desarrollar talento dentro de la organización para roles críticos.
- Colaborar en el análisis, diseño y evaluación de puestos de trabajo, anualmente, según la metodología interna de la empresa.
- Actuar como referente técnico para perfiles más junior del equipo de talento.
Habilidades y conocimientos requeridos:
- Experiencia en entornos corporativos complejos. Mínimo 3 años en roles similares, preferiblemente en empresas medianas-grandes.
- Estudios universitarios relacionados con el ámbito de Recursos Humanos.
- Dominio de herramientas de gestión de talento Plataformas de aprendizaje LMS, evaluación de desempeño, análisis de datos de HR, encuestas de clima.
- Orientación a resultados : foco en la mejora continua y en el impacto de las acciones.
- Liderazgo colaborativo : capacidad para inspirar, guiar y trabajar en equipo.
- Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH Employer branding, people analytics, bienestar organizacional, liderazgo inclusivo.
- Capacidad de influencia y comunicación claridad, empatía y capacidad de influencia.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados Capacidad de conectar iniciativas de talento con el impacto en negocio.
Nivel de responsabilidad:
- Alta autonomía en la gestión de proyectos e iniciativas.
- Toma de decisiones técnicas y estratégicas dentro del área de talento.
- Coordinación de proyectos transversales con impacto organizativo. Supervisión y mentoría de perfiles junior o técnicos/as de menor experiencia.
Se ofrece
- Contrato fijo.
- Jornada completa de lunes a jueves en horario de 8.15h a 17.30h y viernes de 8h a 15h.
- El trabajo será en formato híbrido donde combinaremos jornadas presenciales en nuestras instalaciones de Paterna y el teletrabajo.
- Disponibilidad para viajar por las distinas delegaciones repartidas por España.
- Supervisión y mentoría de perfiles junior o técnicos/as de menor experiencia.
- Desarrollo profesional en uno de los mejores y mas completos equipos de Recursos Humanos.
- Importantes beneficios sociales : cheque guardería, descuento en seguro médico y fisioterapia, sesiones de psicología online y nutricionista gratuito para toda la compañía, además ¡te invitamos a una fruta y café al día!
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📌 Técnico / a Talento (Formación y Desarrollo)
🏢 Aquaservice Viva Aqua Service Spain
📍 Coslada