Descripción de la oferta
Como parte de nuestra estrategia de crecimiento, necesitamos incorporar un Technology Recruiter que nos permita ampliar nuestras capacidades de identificación de talento.
Requisitos:
1. Experiencia de al menos 2/3 años en selección tecnológica en empresa de consultoría o empresa final.
2. Experiencia en selección en al menos 3 de los siguientes ámbitos: Big Data, Business Intelligence, CRM, Integración & BPM, Tecnología cross (Java, .Net, Oracle, Frontend).
3. Experiencia en búsqueda activa de talento y en la realización de entrevistas telefónicas.
4. Nivel medio de inglés.
Ofrecemos:
1. Remuneración muy competitiva por objetivos en función de resultados.
2. Estabilidad laboral.
3. Contrato en modalidad freelance.
4. Entorno muy flexible, con posibilidad de trabajar en remoto.
5. Evaluación basada en objetivos tangibles y alcanzables.
6. Enormes posibilidades de crecimiento profesional.
7. Lugar de trabajo: Madrid / Remoto.
Nota: Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos como Technical Recruiter (udm-819).
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