Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Técnico/a junior para integrarse en una compañía líder en el ámbito de la defensa y la consultoría tecnológica. La persona seleccionada participará en proyectos estratégicos de alto impacto, vinculados al desarrollo de soluciones avanzadas en entornos críticos y de alta exigencia tecnológica.
Trabajará en equipos multidisciplinares, colaborando en el diseño, desarrollo e integración de sistemas complejos orientados a seguridad, comunicaciones y procesamiento de la información.
Buscamos a alguien con ganas de aprender y pasión por los retos.
Requisitos:
Titulación en Ingeniería Técnica o Grado en Telecomunicaciones, Electrónica, Informática.
Capacidad de análisis, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Nivel de inglés técnico (mínimo B2).
Disponibilidad para trabajar en proyectos clasificados o de alta seguridad (valorable habilitación de seguridad).
Se valorará experiencia previa en entornos de defensa, seguridad o consultoría tecnológica.
Grupo Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU.
Conoce las ventajas y beneficios de trabajar en Indra.
- Incorporarte a una compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia internacional
- Plan de carrera innovador y formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades para ayudar al desarrollo orientado al crecimiento y desarrollo profesional
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.