Manager Venta de Carteras - Área de RecuperacionesCountry: Spain**ES EL MOMENTO**Santander () está evolucionando de ser una **marca general de alto impacto** a una organización **impulsada por la tecnología**, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una **transformación centrada en el cliente** que valora el **pensamiento disruptivo**, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de **innovar**.Esto es más que un cambio estratégico: **es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real**.Nuestra misión es contribuir a que más **personas y empresas prosperen**. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.**ecosistema más completo de productos** que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.En Santander trabajamos para crear **una plataforma líder** de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que **potencia** la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera.**EL IMPACTO QUE GENERARÁS****El departamento de Desinversiones, dentro del área de Recuperaciones,** está buscando **un/a Manager.**Como **Manager**, te encargarás de la coordinación, en interno y en externo, de los principales players del mercado de los procesos de venta de carteras de deuda y adjudicados. Se trata de un puesto en un departamento de alto impacto y muy cercano a las decisiones estratégicas del Banco.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:* Elaboración de presentaciones.* Creación de modelos de valoración de diferentes carteras de deuda y adjudicados.* Análisis de estrategias de desinversión.* Coordinación de proyectos de venta de carteras (selección de perímetro, ejecución en mercado del proceso, preparación de materiales de venta, reuniones con inversores, análisis financieros de los principales KPI de una cartera de deuda, coordinación de asesores externos, coordinación de equipos internos, etc).* Gestión de equipos**LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO**Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.**Experiencia profesional*** Experiencia previa en consultoría estratégica o analítica financiera, en equipos de desarrollo de negocio, M&A; o similar (obligatorio).**Educación*** Licenciatura/Grado Universitario en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física, Economía o similar (obligatorio).**Habilidades técnicas*** Alto conocimiento de herramientas de ofimática, tales como Excel y Powerpoint.* Nivel alto de inglés.**Habilidades interpersonales*** Capacidad de adaptación a los cambios.* Habilidades en cuanto a la gestión de equipos.* Tolerancia a la presión.**VALORAMOS TU IMPACTO**Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos* Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida* Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera* Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para **mantener tu motivación**, ayudarte a **alcanzar tus metas** y **celebrar tus logros** en cada paso del camino.
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