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Responsable de seguridad, salud y medioambiente

Córdoba
AB Mauri, a global business of Associated British Foods plc
Responsable de seguridad
Publicada el 21 enero
Descripción

Acerca de la empresa

AB Mauri es una empresa comprometida con la industria de panificación, operando globalmente en la producción de levadura e ingredientes de panificación.

Con más de 5.300 empleados en 52 plantas, operaciones en 32 países y ventas en más de 100 países, somos realmente globales en levadura e ingredientes de panificación, apoyando y favoreciendo a los panaderos del mundo, grandes y pequeños, artesanos e industriales.

AB Mauri es una filial de Associated British Foods (ABF), basada en Londres, Reino Unido. ABF es un grupo de empresas diversificado con ventas globales de £20.1 billones, operaciones en 56 países, empleados, y agrupado en 5 áreas de negocio clave: Ingredientes, Azúcar, Agricultura, Alimentación (consumo) y Venta al por menor (moda).

Acerca del puesto

AB Mauri, comprometida con la seguridad, la salud y el medioambiente, busca garantizar el cumplimiento de las políticas y estándares en estas áreas, promoviendo una cultura de mejora continua. Para ello precisa incorporar en su planta de Villarrubia (Córdoba), a un
Responsable de Seguridad, Salud y Medioambiente (HSE).

Responsabilidades clave

· Trabajar para lograr el objetivo de cero accidentes laborales y cero accidentes medioambientales de la Compañía.

· Mantener y mejorar los sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001, así como el estándar corporativo SAFE, garantizando la correcta preparación y superación de auditorías internas y externas.

· Coordinar la evaluación e identificación de riesgos laborales y medioambientales, estableciendo planes de acción y realizando el seguimiento de las medidas correctivas hasta su cierre.

· Velar por el cumplimiento de la normativa interna de AB Mauri en seguridad alimentaria (food defense), seguridad, salud y medioambiente, asegurando la difusión de la información a través de los canales de comunicación internos.

· Coordinar el trabajo del servicio de prevención de riesgos laborales ajeno.

· Gestionar el flujo documental de coordinación de actividades empresariales con proveedores y empresas externas.

· Elaborar informes periódicos de indicadores HSE y proponer programas de mejora continua.

· Impartir la formación inicial y continua en HSE para empleados, contratistas y visitantes.

· Gestionar las inspecciones técnicas de seguridad en maquinaria e instalaciones.

· Liderar y motivar al personal para lograr los objetivos de seguridad y medioambiente anualmente establecidos.

· Liderar los proyectos de ESG (
Environment, Social, Governance
) de su área de trabajo y participar en los proyectos ESG transversales.

Titulación y experiencia

· Formación académica: Ingeniería Técnica Industrial, Grado universitario en CC. Ambientales o formación universitaria equivalente.

·
Máster/Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
(especialidad mínima Seguridad en el Trabajo).

· Mínimo 3 años de experiencia en un puesto de responsabilidad HSE en
entorno industrial
.

Conocimientos y competencias técnicas

· Gestión de sistemas ISO 45001 e ISO 14001 y normativa de prevención de riesgos laborales.

· Conocimiento de los procesos industriales, equipos y materias primas asociados a la industria de ingredientes alimentarios.

· Nivel de
inglés mínimo B2
para gestión documental y comunicaciones y reuniones corporativas en inglés.

· Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Habilidades y competencias personales

· Organización, planificación y rigor tanto en funciones como en gestión documental.

· Liderazgo, capacidad de motivación y trabajo en equipo.

· Proactividad y comunicación eficaz.

· Orientación a la mejora continua y a resultados.

· Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de forma efectiva.

Gracias por enviar tu CV a
con HSE en el asunto.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

AB Mauri se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, y se asegura de que todas las decisiones de empleo se tomen sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, origen, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

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