Pb RESPONSABLE DE PRODUCTO SECTOR ALIMENTACIÓN ZONA CENTRO /b /p pb LOOKING FOR TALENT /b, Consultora de Recursos Humanos, selecciona para importante Empresa española del Sector Alimentación (Aceite de Oliva, Vinagres, Frutos Secos y otros, en pleno crecimiento y desarrollo, a un/a b RESPONSABLE DE PRODUCTO /b, para ello buscamos a un Cualificado a ser posible, con experiencia en el Sector, que dependiendo del Responsable OOH Iberia y del Key Account Manager de su Zona, sea capaz de asumir las Funciones y Responsabilidades del Puesto. de b RESPONSABLE DE PRODUCTO: /b /p pb MISIÓN DEL PUESTO /b /p p La Misión de este puesto será: La Formación sobre el Producto en las Redes Comerciales de los Distribuidores. Y la Potenciación de las Ventas de las distintas Familias de Producto. /p pb FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO /b /p ulli Negociación de Condiciones Comerciales a Clientes Finales /lili Gestión de surtido buscando su optimización constante a través de incorporación de Lanzamientos y Mejora de Distribución e Implantación de los Productos dentro del Cliente /lili Demostraciones Prácticas de Producto con los Clientes, comparando sus Productos actuales con los ofrecidos de las marcas del Grupo Borges. /lili Formaciones sobre los correctos y diferentes usos aplicables a los Productos ofrecidos, tanto a la Red Comercial propia y externa, como a los Clientes finales de los mismos. /lili Planificación, Ejecución y Seguimiento del Calendario Promocional de los Clientes finales /lili Gestionar incidencias en Pedidos con el Departamento Comercial y con los Clientes. /lili Gestión incidencias Calidad. /lili Comunicar Acciones a la Red Comercial y a la Administración Comercial. /lili Coordinación con los Departamentos Internos. /lili Análisis de Estudios de Mercados, Panel de Consumidores, Panel de Detallistas. /lili Cumplir con las responsabilidades y funciones asignadas en materia de Prevención de Riesgos Laborales según Procedimiento PR A21- 04 del Sistema de Gestión de la actividad preventiva de la Organización”. /li /ul pb Autoridad para Tomar Decisiones: /b /p ulli Propuestas para Promociones en Punto de Venta /lili Mejoras de Implantación en Punto de Venta /li /ul pb FUNCIONES OCASIONALES DEL PUESTO /b /p ulli Ocasionalmente cubrir y/o dar soporte en las ausencia de miembros del Equipo Comercial. /li /ul pb REQUISITOS DEL PUESTO /b /p pb Conocimientos Profesionales/Formación Específica /b : /pulli Conocimiento de cocina /lili Capacidad comercial /li /ulpb Experiencia: /b /pulli Experiencia en formación de producto /lili Experiencia comercial /lili Viajes habituales a nivel Nacional /li /ulpb Residencia: /b /pulli Madrid o alrededores /li /ul pb CARACTERÍSTICAS DEL CANDIDATO: /b /p p Buscamos una Persona: /pulli Que le “apasione” la Venta y disfrute de la interlocución con los distribuidores y/o clientes al más alto nivel /lili Empática, Responsable e Integra y proactiva /lili Muy Orientada al Cliente Interno / Externo, acostumbrada al Trabajo en Equipo. /lili Persona Autónoma, Perseverante, con Capacidad de Liderazgo y Proactiva. /lili Con Capacidad de Adaptación al Cambio y de obtención y análisis de información y muy Orientado a los Resultados. /lili Preocupada por la Calidad y la Precisión /lili Organizada, Analítica, Creativa y con Capacidad de aportar Soluciones /li /ul pb SE OFRECE: /b /p ulli Formar parte de una empresa en constante crecimiento, con un Equipo Humano Potente y en Proceso de Expansión /lili Contrato Indefinido /lili Coche de Empresa, Tarjeta para Gastos y Solred /lili Salario FIJO 35.000 euros + BONUS de 6.000 euros. El salario final se negociará con el candidato seleccionado en función de su valía y experiencia. /li /ul