PbSi has usado unas gafas, ya nos conocemos. /b /ppbr/ppSomos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de b150 países /b acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como bRay-Ban /b, bOakley /b, bPersol /b, bOliver Peoples /b, bVogue Eyewear /b y bCosta /b), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (como bSunglass Hut /b, bLensCrafters /b, bSalmoiraghi Viganò /b y la red bGrandVision /b), y plataformas líderes de comercio electrónico. /ppbr/ppÚnase a nuestra comunidad global de más de b190.000 empleados dedicados /b en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión. /ppbr/pp bTu #FutureInSight con EssilorLuxottica /b /ppbr/ppbMisión: /b /ppbr/ppEl/la candidato/a apoyará el equipo de RRHH gestionandob los procesos de selección /b sobre todo para posiciones RETAIL (nuestras marcas bRay-Ban /b,b Sunglass Hut /b, bÓptica 2000 /b) para toda el área IBERIA (España y Portugal). /ppbr/ppbFunciones: /b /pulliBúsqueda y selección de candidatos a través de LinkedIn y otros portales de empleo. /liliCriba de los CV's y las solicitudes de empleo de los candidatos. /liliIdentificar y contactar con los mejores candidatos (bolsas de trabajo, redes sociales, eventos.) que se ajusten a las necesidades internas. /liliGuiar a los candidatos a través del proceso de contratación garantizando una experiencia positiva del candidato, independientemente del resultado. /liliMantener el sistema de contratación para que refleje con precisión el estado de toda la actividad. /liliDesarrollar y mantener relaciones con los candidatos desde la identificación hasta el proceso de contratación. /liliCrear y gestionar comunidades con los candidatos después del proceso de contratación. /liliEntender las necesidades y requisitos del rol para encontrar al mejor candidato para cada puesto vacante. /liliCrear y mantener relaciones con las escuelas acorde a nuestra estrategia de Employer Branding. /liliGestionar las vacantes de Trainees en las diferentes Universidades y Escuelas de negocios para nuestros futuros becarios. /liliParticipar en el proceso de Onboarding para los puestos de oficina y colaborar con los departamentos relacionados para todas las actividades de RRHH. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /pulliIdealmente Licenciatura y/o Máster en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o un campo relacionado. /liliHaber finalizado la licenciatura y/o grado no antes del año 2024 para que podamos /liliNivel de Ingles y Castellano alto es un requisito imprescindible. Idealmente conocimientos de portugués. /liliPerfil apasionado/a por el talento y selección de personal que quiere crecer dentro del area de RRHH. /liliGran capacidad de resolución de problemas, pensamiento analítico y orientación al detalle. /liliEnfoque proactivo, curioso e innovador, actitud positiva y espíritu de colaboración. /liliSólidos conocimientos de las herramientas de Microsoft Office (se valorará la familiaridad con los sistemas de gestión de RRHH - ATS ). /liliDisponibilidad full time de lunes a jueves y viernes intensivos. /li /ulpbr/ppb¿Que ofrecemos? /b /pulliPrácticas remuneradas - contrato de prácticas de 6 meses + 6 meses. /liliModelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo. /liliDescuento para empleados en nuestros productos. /liliPosibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector. /liliOficinas en el centro de Barcelona. /liliPosibilidad de desarrollo dentro de la compañia a nivel nacional y internacional. /li /ul