Título Oferta
Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a o Graduado/a + Máster Oficial - Residuos (Madrid)
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar un/a Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a o Graduado/a + Máster Oficial para dar apoyo técnico en gestión de Residuos en la Comunidad de Madrid.
Lugar de Trabajo
- Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas
- Elaboración de informes técnicos de los expedientes abiertos por la Fiscalía de Medio Ambiente en materia de residuos
- Análisis de normativa y autorizaciones ambientales
- Inspección, toma de muestras e interpretación de análisis
- Valoración de riesgo y de daños sobre compartimentos ambientales y sobre el equilibrio de sistemas naturales
- Valoración económica de daños al medio ambiente
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
- Poseer la titulación de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado/Diplomatura + Máster Oficial o Doctorado (nivel 3 o 4 MECES) (Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
Experiencia Previa
- Al menos 5 años de experiencia laboral en estudios y proyectos ambientales
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
- Formación acreditada en materia de residuos: clasificación, categorías, características de peligrosidad, normativa de gestión, almacenamiento, etiquetado y traslado.
- Formación en tratamiento de datos con Excel/ Access Avanzado
- Formación acreditada en materia de evaluación de impacto ambiental
Idiomas
- Inglés Nivel: B1
Experiencia Previa
- Desde 6 años Hasta 20 años realizando funciones como técnico/a de residuos peligrosos y no peligrosos (clasificación, categorías, características de peligrosidad, normativa, almacenamiento, etiquetado, traslado, reciclado, eliminación, etc.)
- Desde 1 año Hasta 20 años de experiencia en uso de sistemas de información geográfica (experiencia laboral)
- Desde 6 meses Hasta 15 años de experiencia en tramitación de expedientes de instalaciones de gestión de residuos (experiencia laboral)
Observaciones
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 15/07/2025 hasta el próximo 27/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según
corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el proyecto final)
- Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
- Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español,
así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las
funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como,
el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
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