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Womenswear senior designer (pontevedra)

Pontevedra
CH CAROLINA HERRERA
Publicada el 14 octubre
Descripción

CH Carolina Herrera se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a senior textil con experiencia en la parte de plana, para desarrollar las colecciones de Ready to Wear Mujer CH Carolina Herrera.

Principales responsabilidades:

- Investigación de las nuevas tendencias.
- Selección de coloridos, tejidos y fornituras.
- Desarrollo de propuestas de diseño.
- Realización de las primeras pruebas de prototipos.
- Realizar junto con los equipos de Patronaje las correcciones sobre los prototipos para asegurar el correcto desarrollo del producto.
- Realización de pruebas finales para dar el OK al producto.
- Selección muestras de producto junto con el Departamento de Prensa para enviar al Showroom.
- Preparación las convenciones.
- Establecer las pautas al Visual Merchandiser para el correcto desarrollo de la imagen y los escaparates de la colección.
- Visitas a ferias para estar en contacto con el producto y conocer las novedades del sector.
- Viajes Shopping.

Requisitos del Puesto:

- Formación universitaria especializada en diseño.
- Al menos 3 años de experiencia como diseñador/a RTW idealmente mujer.
- Nivel alto de inglés.
- Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias.
- Idealmente experiencia internacional en puestos similares.
- Persona creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección.
- Buenos dotes de comunicación, con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo.
- Conocimientos y manejo de Indesign, Photoshop e Illustrator.

Imprescindible adjuntar portfolio para que la candidatura sea valorada.

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

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