MERKAL CALZADOS es el mayor distribuidor de calzado en España, con más de 200 tiendas en las principales áreas comerciales del país y más de 8 millones de pares de calzado y accesorios vendidos anualmente. Como líderes especializados en calzado, nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes mediante una experiencia de compra cómoda y ágil, ofreciendo una amplia variedad de calzado y accesorios para toda la familia a buen precio.
Nuestro crecimiento y liderazgo se deben a la confianza de nuestros clientes y al esfuerzo, trabajo y compromiso de las más de 1200 personas que trabajan en nuestras tiendas, en el centro logístico de La Muela (Zaragoza) y en las oficinas de Barcelona y Oiartzun (Guipúzcoa).
Te invitamos a unirte a nuestra empresa para participar en nuestro crecimiento en un sector apasionante y desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico, multigeneracional y diverso, enfrentando retos cada día.
En cumplimiento de nuestra Política de Igualdad de Oportunidades y No Discriminación, en Merkal nos comprometemos a:
* Establecer medidas y acciones necesarias para alcanzar la igualdad real de trato y oportunidades entre todos los profesionales, evitando discriminación tanto directa como indirecta en todos los niveles de la organización.
* Tomar decisiones relacionadas con la selección, contratación, promoción, evaluación, compensación o formación basadas exclusivamente en criterios de idoneidad, mérito o capacidad personal, en beneficio del negocio, evitando sesgos discriminatorios.
* Proporcionar un entorno de trabajo que promueva la dignidad y el respeto, protegiendo la integridad moral de los colaboradores y combatiendo cualquier conducta intimidatoria o de acoso que pueda resultar ofensiva o crear un ambiente hostil.
* Fomentar una cultura empresarial basada en la tolerancia, inclusión y diversidad como principios rectores en las relaciones laborales y con los diferentes grupos de interés.
También te invitamos a descubrir nuestro perfil en redes sociales: Instagram, Facebook y Pinterest.
Descripción del puesto
En Merkal buscamos incorporar un/a Merchandise Planner para nuestras oficinas centrales en Barcelona.
Su misión principal será garantizar el flujo del producto hacia tiendas y online mediante KPI’s (margen inicial y final, sobrante y sell through) que permitan una correcta previsión de demanda y gestión de inventario, con el objetivo de maximizar resultados económicos minimizando sobrantes.
Dependiendo directamente de la Responsable de Merchandise Planning, sus funciones principales serán:
* Elaborar, junto con el departamento de Compras, el plan de ventas por producto (considerando estacionalidad, sección y uso), estableciendo objetivos de sobrante y CR antes de rebajas, basándose en análisis de datos históricos, riesgos y oportunidades.
* Definir y seguir, junto con Compras, el plan de compra a nivel categoría, incluyendo entradas, márgenes, precios medios, referencias, profundidades, etc.
* Planificar y controlar, junto con el jefe de producto, el OTB por categoría.
* Construir y actualizar el plan de ventas semanal (Forecasting).
* Proponer correcciones sobre el plan de ventas en temporada, con proyecciones de venta y márgenes.
* Realizar seguimiento y análisis semanal de ventas, márgenes y niveles de stock (Reporting).
* Seguir, junto a compradores, el plan de entradas versus recepciones, reportando desviaciones relevantes.
* Mantener comunicación con el Departamento de Gestión para optimizar la implantación del producto en almacén.
* Realizar el pricing de rebajas y definir estrategias de precio y producto, colaborando en layout de tiendas con Visual y Compras.
* Optimizar el margen de rebajas para reducir sobrantes.
* Sugerir mejoras en herramientas de planificación y seguimiento de stock con el equipo de IT.
* Coordinarse con Compras, Gestión, Visual y Marketing para garantizar la fluidez de información durante todo el ciclo del producto.
Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía líder en el mercado de retail de calzado en España, con horario flexible para facilitar la conciliación de vida personal y profesional.
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