PstronguHuman Resources Business Partner (HRBP) /u /strong /ppbr/ppstrong¡TE ESTAMOS BUSCANDO! /strong /ppbr/ppDERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels Resorts entre otros. /ppSomos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. /ppbr/ppEstamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. /ppbr/ppGRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. /ppbr/ppGRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un Human Resources Business Partner (HRBP) para el Hotel Villa Real 5* y el Hotel Urban 5*GL /ppbr/ppSi te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. /ppbr/ppstrongMisión del puesto /strong: dar servicio y apoyo estratégico y operativo en materia de recursos humanos y gestión de personas a las unidades de negocio (hoteles) establecidas. Se responsabiliza de todas las operaciones del día a día de dicha unidad, así como de la comunicación directa con los empleados en cuestiones relativas al departamento /ppRRHH. Se trata de un rol totalmente generalista. /ppbr/ppstrongReporta a /strong: Director/a de RRHH y General Manager Cluster Hotel. /ppbr/ppstrongFunciones /strong: /pulliAlinear estratégicamente la gestión de los Recursos Humanos de los hoteles con los objetivos y operativa de cada uno de los departamentos. /liliPromover los valores de la compañia en la cultura y actuaciones diarias. /liliFacilitar la comunicación y sinergias entre los diferentes departamentos. /liliAsegurar el cumplimiento de la normativa legal local y las políticas internas. /liliNexo de unión y contacto directo de los empleados/as y la empresa para cualquier consulta en materia de recursos humanos y relaciones laborales. /liliDar soporte a directores/as y jefes/as de departamento en todo lo relativo a gestión de personas, desde la comunicación con los miembros de los equipos hasta en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de personal. /liliEntender perfectamente el negocio y el impacto que tiene en éste el colectivo que se gestiona. /liliConocer a las personas que forman parte de los equipos, así como tener perfectamente identificadas sus competencias, habilidades y como estas pueden aportar a la organización. /liliGestionar la administración de personal con el soporte del proveedor externo: gestión integral de nómina, contratos, prórrogas, altas, bajas… /liliGestionar los procesos de selección de forma íntegra, desde la publicación de la oferta hasta el onboarding de la persona seleccionada. /liliParticipar en la formación del personal, desde la detección de las necesidades formativas junto con los responsables de departamento, hasta la coordinación de la actividad formativa y posterior seguimiento, así como la comunicación a Fundae a través del proveedor, si es necesario. /liliCoordinar todas las acciones necesarias en materia de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de los protocolos y medidas de prevención, uso de los EPIs necesarios para cada puesto de trabajo, así como de mantener la documentación actualizada y los equipos informados en todo momento. /liliRealizar informes de recursos humanos (absentismo, costes de personal…) para la dirección del departamento y de los hoteles y tomar decisiones en base a datos y métricas. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos /strong: /ppbr/pulliExperiencia de 5 años en posiciones de recursos humanos, perfil generalista. Se valorará experiencia previa en el sector de la hostelería. /liliNecesaria experiencia en área de selección, perfiles hoteleros y corporativos y gestión de formación. /liliValorable experiencia en negociaciones colectivas. /liliFormación universitaria específica relacionada con RRHH, RRLL, Psicología, Administración de empresas o Turismo. /liliDominio del paquete Office, especialmente Excel. /liliSe valorará conocimiento de Sage. /liliPersona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles y con tolerancia a la presión en determinados momentos. /liliVocación de servicio y clara orientación al cliente interno. /liliCapacidad de trabajar en equipo y buena comunicación. /liliIdiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y un nivel alto de inglés. /li /ulpbr/ppstrongOfrecemos: /strong /pulliIncorporación inmediata. /liliJornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. /liliSalario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. /liliExcelente ambiente laboral en un equipo dinámico. /liliProgramas de formación continua. /liliSala comedor equipada para el personal. /liliTarifas especiales Friends Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. /liliDisponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream. /liliClub Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. /liliRetribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). /liliSeguro médico privado a precio colectivo. /li /ulpbr/ppaWWW.DERBYHOTELS.COM /a /ppFACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION /ppINSTAGRAM: @DERBY_HOTELS /ppTWITTER: @DERBY_HOTELS /p