Grupompleo selecciona para empresa ubicada en Zaragoza un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal (Controller RRHH).
Imprescindible vehículo propio para desplazarse a la empresa.
Funciones y responsabilidades
1. Supervisión del proceso de gestión y elaboración de nómina mensual llevado a cabo por asesoría externa, así como revisión de pagas extra, embargos, anticipos, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, modalidades de contratación, altas y bajas, incapacidades, seguros sociales, garantizando su correcta ejecución y contabilización.
2. Revisión de conceptos de nómina (categorías profesionales, conceptos variables, coches de empresa, seguros convenio, dietas).
3. Interpretación y aplicación de distintos convenios colectivos.
4. Gestión de la correcta aplicación del proceso de contratación, movimientos internos, afiliación a la seguridad social y cotizaciones de los trabajadores.
5. Confección de documentos (cambio de categoría, solicitud de excedencias, certificados, reducciones de jornada por guarda legal, fin de contrato, períodos de prueba, cambios de jornada).
Gestión documental
Archivo digital y físico.
Control y gestión adicional
* Control de planes de carrera e incrementos salariales.
Competencias y habilidades
* Capacidad resolutiva, de planificación y organización.
* Pensamiento analítico y responsabilidad.
* Metodicidad.
* Habilidades de comunicación, proactividad e iniciativa.
Formación y experiencia
* Formación específica en nómina y administración del personal, con conocimiento de la legislación laboral española, tipos de contratos, normativa de cotización y seguridad social.
* Licenciatura o grado en relaciones laborales, recursos humanos, derecho, economía o similar, con especialización en nóminas.
* Experiencia de al menos 5 años en puestos similares.
Condiciones
* Contratación directa con la empresa.
* Salario a convenir.
Ten en cuenta que los primeros filtros se realizan de manera automática. Te recomendamos completar y verificar tus datos para que sean lo más precisos posibles.
Los datos aportados serán tratados con la debida confidencialidad, conforme a lo establecido en el Reglamento EU 2016/679 del 27 de abril de 2016 y la Ley Orgánica 3/2018 del 5 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.
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