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The Bridge | Digital Talent Accelerator
Publicada el Publicado hace 12 hr horas
Descripción

The Bridge es el primer Digital Talent Accelerator de nuestro país, ¿nuestra misión? acortar la brecha digital, adelantándonos a escenarios futuros para la adquisición de habilidades técnicas. Para ello contribuimos creando formaciones en ámbitos tecnológicos tales como: Ciberseguridad, Data Science, Desarrollo Web Fullstack, Cloud, Marketing Digital ...

En 2026 damos un salto clave: unificar datos, crear modelos predictivos y aplicar IA de forma real a marketing, negocio y operaciones.

Por eso buscamos a la persona que lidere el departamento de BI & Data y sea responsable de diseñar y construir el modelo inteligente de The Bridge.

Misión del rol

Liderar la creación de una inteligencia de negocio avanzada, pasando de reporting descriptivo a modelos predictivos y prescriptivos, que permitan anticipar matrícula, conversión, ingresos y cobros, y mejorar la toma de decisiones en toda la organización.

Responsabilidades clave

Esta posición, que reportará, directamente al CFO, ayudará a la empresa a tomar decisiones basadas en los datos. Entre sus principales funciones destacan:

1. Liderazgo BI & Data

* Liderar y desarrollar el área de BI & Data (estructura, prioridades, buenas prácticas).
* Definir la estrategia de datos alineada con el plan estratégico 2026.
* Actuar como referente interno en analítica avanzada e IA aplicada a negocio.

2. Modelo de datos corporativo

* Diseñar y mantener una base de datos única y fiable (B2C, B2B, marketing, admisiones, finanzas).
* Construir el modelo funnel → matrícula → cobro → cash.
* Garantizar gobernanza, calidad y trazabilidad del dato.

3. Inteligencia y modelos predictivo

* Desarrollar modelos inteligentes de:
* Previsión de matrículas y cobros
* Propensión a conversión (lead scoring con IA)
* Forecast financiero y escenarios
* Evolucionar hacia un modelo maestro de previsión 360o.

4. BI y reporting ejecutivo

* Diseñar dashboards ejecutivos claros, accionables y orientados a decisión.
* Automatizar reporting para Dirección y áreas clave.
* Trabajar con herramientas tipo Looker Studio / BI moderno.

5. IA aplicada y automatización

* Identificar procesos donde la IA aporte valor real (marketing, reporting, eficiencia operativa).
* Liderar iniciativas como el chat interno (BridgeGPT) y uso de IA para productividad.
* Colaborar con equipos para integrar IA en el día a día.

Stack y herramientas

* BI: Looker Studio, Power BI o similar
* Datos: SQL, BigQuery / similares
* Python (deseable)
* IA / ML: modelos predictivos, scoring, automatización
* Conocimiento de CRM, marketing digital y funnel es un plus

¿Cómo sabes si esta posición es para ti?

* +5 años de experiencia en BI / Data / Analytics.
* Experiencia liderando proyectos de datos end-to-end, no solo reporting.
* Background fuerte en modelo de datos y analítica de negocio.
* Capacidad para traducir datos en decisiones estratégicas.
* Mentalidad de builder: le motiva crear sistemas desde cero.
* Muy buen criterio de negocio (marketing, ventas, finanzas).

¿Cómo nos conoceremos?

* La primera conversación será con People. Para que todo sea más ágil y fácil para ti, la realizaremos mediante videoconferencia. Aquí conocerás más detalles sobre la compañía y el encaje en esta.
* Si todo va bien, te conocerás con tu manager, la CFO. De esta forma podrás conocer más detalles sobre el día a día y otro punto de vista que te ayuden a conocer más la compañía.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

* Liderar un área estratégica y clave para la compañía.
* Autonomía real y apoyo de Dirección.
* Proyecto ambicioso: construir una organización data-driven desde dentro.
* Impacto directo en decisiones de negocio.
* Cultura flexible, orientada a innovación y aprendizaje continuo.
* Contratación indefinida
* Horquilla salarial entre 30.000 - 40.000€ según la experiencia aportada.
* Descuentos en compras exclusivo por ser parte del equipo de The Bridge
* Horario de lunes a jueves de 9:00 - 18:00, y viernes de 8:00 - 15:00, aún así, contamos con flexibilidad horaria para poder ayudar a la conciliación.
* Formato híbrido: tres días en la oficina, y dos de teletrabajo.

¿Te unes a nuestra misión de acortar la brecha digital?

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