La búsqueda de un profesional con visión integral es fundamental para nuestro equipo. Buscamos a una persona capaz de gestionar las áreas humanas, PRL y oficina de manera efectiva y coordinada.
Descripción del puesto
Se requiere un gestor experimentado que pueda liderar la implementación de procesos administrativos en el ámbito de la relación laboral. Debe ser capaz de generar un ambiente cómodo, seguro y bien organizado para los empleados.
- Gestión administrativa: Coordinación con departamentos internos (recursos humanos) e instituciones externas (gestoría).
- Cumplir con obligaciones legales relacionadas al trabajo.
. Entendemos lo significativo que es cuidar a nuestros empleados y valoramos esta dedicación», aseguró María Alejandra Orellana, directora ejecutiva.
Su responsabilidad principal será garantizar el cumplimiento regulatorio al realizar todas estas funciones importantes:
• Liderar equipos multidisciplinarios – Fomentando la comunicación abierta entre miembros del equipo.
• Gestionar proyectos complejos - Identificando oportunidades clave para mejorar servicios actuales.