EGA Consultores selecciona para uno de sus clientes, empresa del sector distribución y alquiler de vehículos de manutención (carretillas, transpaletas), un/a Responsable de Recursos HumanosUbicación: Nigrán.La persona seleccionada será la responsable de dirigir e implementar políticas, estrategias, metodologías y procedimientos en las áreas de Selección, Desarrollo, Comunicación y PRL, apoyando a la organización en el cumplimiento de sus objetivos y estrategia de negocio.Funciones principales- Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la organización.- Analizar y prever las necesidades de personal en función de la carga de trabajo, producción prevista y proyecciones de crecimiento.- Elaborar informes periódicos y presentar KPIs a la alta dirección, siendo imprescindible el manejo de software de RRHH.- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de perfiles cualificados.- Definir e implantar políticas y procesos que optimicen la gestión de personas y la eficiencia organizativa.- Diseñar e impulsar planes de formación y desarrollo, fomentando el crecimiento interno y la mejora continua de competencias.- Gestionar el sistema de evaluación del desempeño, proporcionando feedback y planes de desarrollo individual.- Desarrollar y administrar políticas de compensación y beneficios competitivas.- Promover iniciativas de bienestar orientadas a la salud física y mental de las personas.- Fomentar una cultura organizacional positiva que impulse la motivación, la cooperación y la productividad.- Liderar procesos de cambio organizacional, asegurando transiciones fluidas y minimizando resistencias.- Garantizar una comunicación interna clara, fluida y efectiva sobre políticas, cambios y asuntos relevantes.- Gestionar la relación con sindicatos, incluyendo negociación de convenios colectivos y resolución de conflictos laborales.- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral española vigente.Requisitos del perfil- Titulación universitaria en ADE, Relaciones Laborales, Psicología o afines, con Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos.- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección de RRHH o adjunto/a a Dirección.- Conocimiento de procesos, políticas y sistemas de RRHH (HRIS).- Valorable experiencia con software de gestión de RRHH (Workday será un plus).- Conocimiento sólido de la legislación laboral española.- Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales, valorándose Máster con triple especialidad.- Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos.- Nivel de inglés valorable para interlocución con el grupo.Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, acostumbrada a gestionar equipos multidisciplinares e impulsar resultados en entornos dinámicos. Con un enfoque práctico y resolutivo, capaz de tomar decisiones con criterio y adaptarse con agilidad a diferentes situaciones, manteniendo una comunicación clara y efectiva.Valoramos especialmente la orientación a resultados, la capacidad de trabajo en equipo y la habilidad para coordinar personas y proyectos de forma eficiente.No dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr