Ubicación: Los Palacios y Villafranca (Sevilla) Tipo de Contrato: Tiempo completo – Presencial Área: Producción / Operaciones Reporta a: Director de Producción Propósito del PuestoSupervisar y coordinar las actividades del personal operativo en la línea de producción para garantizar el cumplimiento de los planes de fabricación, estándares de calidad, seguridad y productividad, alineados a los objetivos de la empresa. Responsabilidades Principales· Coordinar al equipo de operarios en turnos para asegurar el cumplimiento del plan de producción. · Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene industrial. · Controlar parámetros de calidad durante el proceso productivo. · Supervisar el uso correcto de maquinaria, herramientas y materiales. · Gestionar ausencias, descansos, permisos y cambios de turno del personal. · Capacitar al equipo en procedimientos operativos y de seguridad. · Identificar y reportar incidencias, desperdicios o desvíos productivos. · Generar reportes de producción y asistencia del turno asignado. · Promover un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua. Tareas por FrecuenciaDiarias: · Relevo de turno. · Control visual de máquinas, equipos y personal. · Verificación de cumplimiento de órdenes de trabajo. Semanales: · Reuniones con jefatura para revisión de KPIs. · Reporte de fallas recurrentes. · Seguimiento a acciones correctivas/preventivas. Mensuales: · Evaluación del desempeño del equipo. · Revisión y ajuste de rutinas de trabajo. · Participación en auditorías internas. Perfil y Requisitos· Secundario completo (preferentemente técnico); se valoran estudios terciarios o universitarios en áreas industriales. · Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos operativos en entornos industriales. · Conocimiento de procesos productivos, calidad, seguridad industrial y mantenimiento básico. · Manejo de hojas de cálculo (Excel) y sistemas de gestión de producción (ERP/MES deseable). · Habilidades de liderazgo, comunicación clara, toma de decisiones y resolución de conflictos. · Disponibilidad para turnos rotativos (si aplica). Indicadores Clave (KPIs)· Cumplimiento del programa de producción (%). · Eficiencia de línea. · Tasa de retrabajo o productos no conformes. · Indicadores de ausentismo y puntualidad del equipo. · Cumplimiento de normas de seguridad (cero accidentes). Compensación y Beneficios· Sueldo acorde al convenio y experiencia. · Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. · Buen clima laboral y cultura orientada a la mejora continua. Contacto: