Sobre Nosotros Somos un grupo de hostelería con una trayectoria icónica en la isla de Ibiza, reconocido por ofrecer experiencias únicas en nuestros hoteles y restaurantes. Nuestra cultura se basa en la autenticidad y el compromiso con las personas.
Misión del Puesto Liderar la estrategia y operación del área de Recursos Humanos, asegurando una gestión integral del talento que impulse el crecimiento del negocio y refuerce nuestra cultura organizacional.
Responsabilidades Principales Selección y Atracción de Talento: Diseñar e implementar procesos de reclutamiento eficaces para cubrir posiciones fundamental en hoteles y restaurantes, especialmente en temporada alta. Administración de Personal, Nómina y Sistemas de RRHH: Supervisar la gestión administrativa del personal en coordinación con la gestoría externa, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Onboarding y Cultura Organizacional: Desarrollar programas de bienvenida y acompañamiento para nuevas incorporaciones, fomentando la integración y el sentido de pertenencia. Gestión Disciplinaria: Coordinar y supervisar los procedimientos disciplinarios conforme a la legislación laboral vigente y las políticas internas. Seguimiento de Plantillas: Controlar la evolución de las plantillas, ratios de rotación, absentismo y otros indicadores clave. Procesos de Revisión Salarial: Liderar las revisiones salariales anuales y procesos de evaluación, alineados con la estrategia del grupo. Gestión del Equipo de RRHH: Coordinar y desarrollar un equipo de 6 personas, promoviendo un entorno colaborativo, ágil y orientado a resultados.
Habilidades y Competencias Clave Alta
capacidad de interrelación
y comunicación efectiva con perfiles diversos. Sólido
conocimiento del negocio hostelero
y sensibilidad hacia sus dinámicas estacionales. Adaptabilidad
y agilidad para gestionar entornos cambiantes. Empatía
y orientación a las personas. Experiencia en
liderazgo de equipos multidisciplinares
.
Requisitos Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en el sector hotelero o restauración. Conocimiento actualizado de legislación laboral española. Nivel alto de español e inglés. Dominio de herramientas de gestión de RRHH y Excel.
Ofrecemos: Estabilidad laboral. Salario fijo + variable. Alojamiento.