Publicada el 15 junio
Misión del puesto
Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 550 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC. Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. ESTAMOS BUSCANDO INGENIERO/A JUNIOR DE DISEÑO Tras un periodo de formación y acogida con el equipo en nuestra planta de Padrón, tus funciones serán: Diseñar y desarrollar nuevos productos mecánicos desde la fase conceptual hasta la industrialización. Coordinarse con diferentes departamentos y /o áreas (I+D, industrialización, compras y producción) para garantizar una integración eficiente del diseño en el proceso productivo. Supervisar y revisar planos técnicos, listas de materiales y documentación asociada. Desarrollar mejoras de producto existentes (rediseños, reducción de costes, mejora de prestaciones). Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en los proyectos asignados. Seguimiento de ofertas, plazos y análisis de costes en proyecto asignados. Titulación en Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo del Producto. Experiencia mínima de un año en diseño de producto/mecanismos en entorno industrial. Dominio de SolidWorks. Conocimientos de materiales, procesos de fabricación (inyección plástica, mecanizado, fundición, etc.). Capacidad para interpretar y generar documentación técnica compleja. Nivel intermedio/alto de inglés técnico (mínimo B2). ¿Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias. Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.);
entre otras formacionesinternas. Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte. Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico;
Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.
