HR Access Developer (Nivel 2) | Proyecto estable | Teletrabajo mayoritario
¿Te apetece formar parte de un proyecto tecnológico estable, trabajar con HR Access en entornos críticos y mantener un buen equilibrio entre vida personal y cualificado? Esta oportunidad puede encajarte.
Buscamos un/a HR Access Developer (Grado B – Nivel 2) para incorporarse a un proyecto de mantenimiento, soporte y evolución de aplicaciones de RRHH, en un entorno técnico consolidado y con recorrido a largo plazo.
¿Cuál será tu misión?
Participarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en HR Access, garantizando la estabilidad, evolución y calidad de la solución en un entorno Linux / Oracle, con impacto directo en procesos clave de gestión de personas.
️ ¿Qué harás en tu día a día?
Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design.
Mantenimiento correctivo y evolutivo de desarrollos en HR Access.
Análisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades.
Resolución de incidencias técnicas relacionadas con los desarrollos.
Soporte a los procesos técnicos recurrentes del proyecto HR Access.
✅ Requisitos imprescindibles
Experiencia demostrable como HR Access Developer.
Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design.
Experiencia en proyectos HR Access sobre Linux / Oracle.
Entre 3 y 6 años de experiencia (Nivel 2 – Grado B).
⭐ Se valorará especialmente
Conocimientos funcionales de HR Access.
Experiencia en entornos de Administración Pública.
Conocimientos de inglés y/o francés (B1).
¿Qué ofrecemos?
Proyecto de 1 año
Teletrabajo mayoritario :
Inicialmente 100 % remoto
Actualmente 1 día presencial/semana
A medio/largo plazo podría aumentar la presencialidad
Oficina en Madrid (zona N‑II / M‑40).
Equipo informático proporcionado por el cliente.
Horario estable, sin viajes.
Se aceptan freelancers.
Proyecto sujeto a RGPD y confidencialidad de datos.
Incorporación inmediata.
Detalles adicionales
No es necesario CV en inglés.
Inglés B1 / Francés B1 → nice to have.
✨ ¿Por qué unirte?
Porque es una oportunidad sólida para especialistas en HR Access, con foco técnico real, estabilidad, buena organización y sin la presión típica de proyectos cortoplacistas.
¿Por qué elegir Experis?
Porque aquí tu talento se valora y se potencia:
✅ 23 días de vacaciones para que recargues energías.
✅ Retribución flexible : restaurante, seguro médico, guardería… ¡y con ventajas fiscales!
✅ Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más.
✅ Programa “ Tráete a un amigo ”: ¡bonificación asegurada!
✅ Formación continua y certificaciones oficiales.
✅ Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar cómodamente.