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Director/a rrhh hotel costa de la luz

JCI Talent Search
Publicada el 19 enero
Descripción

JCI busca incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para un Hotel en la Costa de Luz.
La persona seleccionada será responsable de garantizar una administración eficaz del personal, velar por el cumplimiento de los procedimientos laborales y contribuir al desarrollo del talento interno, optimizando la operativa y los estándares de servicio.
Responsabilidades:
- Gestión integral del departamento de RRHH, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa laboral vigente.
- Control de personal: fichaje, planificación de cuadrantes, turnos de trabajo y cobertura de necesidades operativas.
- Supervisión de ratios establecidos por la propiedad, análisis de desviaciones y participación activa en la propuesta de mejoras o ajustes.
- Gestión y control de los RRHH en coordinación con los jefes de departamento, garantizando el seguimiento de asistencia, control del absentismo y acciones correctivas.
- Reclutamiento y selección de personal: publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas y coordinación de incorporación.
- Aplicación del régimen disciplinario laboral, preparación de expedientes y gestión de sanciones según la normativa vigente.
- Gestión administrativa laboral: altas, bajas, variaciones, IT, seguros sociales y demás trámites a través del sistema RED.
- Confección y revisión de nóminas, preparación y control de impuestos y obligaciones laborales (IRPF, seguros sociales, etc.).
- Implementación y seguimiento de políticas de formación, desarrollo y clima laboral.
- Soporte a la dirección general en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la plantilla.
Aptitudes y conocimientos deseados:
Experiencia demostrable como Director/a o Responsable de RRHH en hoteles, preferiblemente vacacionales. Conocimiento avanzado de legislación laboral, gestión de nóminas y trámites con el sistema RED. Capacidad para liderar equipos, gestionar conflictos y fomentar un entorno de trabajo positivo. Experiencia en reclutamiento y entrevistas en entorno hotelero. Organización, planificación y capacidad analítica.

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