Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C-Suite, seleccionamos un Responsable de Operación y Mantenimiento (O&M) (Generación Distribuida) para una empresa líder del sector en los alrededores de Sevilla.
Buscamos a un profesional para consolidar y dirigir la línea de negocio de Operación y Mantenimiento (O&M) de instalaciones fotovoltaicas, garantizando la eficiencia técnica, económica y operativa de los activos gestionados. Será responsable de desarrollar el servicio, coordinar equipos, gestionar clientes y garantizar un estándar de calidad y disponibilidad alto en las plantas mantenidas.
PRINCIPALES FUNCIONES
• Crear, organizar y liderar el equipo de O&M de la empresa.
• Desarrollar procesos y herramientas para el seguimiento de activos.
• Coordinar intervenciones preventivas, correctivas y predictivas.
• Gestionar la documentación técnica, PRL y legal de las plantas.
• Asegurar el cumplimiento de los contratos de mantenimiento y SLAs.
• Atender y fidelizar a clientes: reporting periódico, incidencias, propuestas de mejora.
• Definir y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPIs).
• Colaborar con ingeniería, construcción y desarrollo de negocio para nuevos proyectos.
• Gestionar proveedores, almacén y piezas de repuesto.
• Participar en la elaboración de presupuestos y previsiones del área.
• Impulsar la digitalización del área (herramientas, SCADA, sistemas de tickets).
REQUISITOS DEL PERFIL
Formación:
• Ingeniería Técnica o Superior en Electricidad, Energía o Industrial.
Conocimientos técnicos:
• Electricidad en BT/MT, normativa aplicable (RBT, ITC).
• Análisis de rendimiento, comunicaciones, strings, inversores.
• Planes de mantenimiento y planificación de paradas.
• Control de costes, subcontratación, gestión documental.
• Mínimo 3-5 años gestionando contratos de O&M fotovoltaico.
• Experiencia en dirección de equipos técnicos.
• Familiaridad con SCADA, software de gestión de activos y PRL.
Competencias personales:
• Liderazgo técnico y organizativo.
• Proactividad, autonomía y pensamiento estratégico.
• Enfoque a cliente, calidad y resultados.
• Capacidad de comunicación transversal.
• Resolución de incidencias complejas.
CONDICIONES
• Contrato indefinido.
• Salario competitivo + variable por objetivos.
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Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.