En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?
Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional
¿Qué buscamos?Buscamos un/a Senior .NET Developer para incorporarse a un equipo técnico consolidado, participando en el desarrollo y evolución de productos clave dentro de la compañía.Se trata de una posición estable (indefinida) dentro de un proyecto vivo y en crecimiento.
ResponsabilidadesDesarrollo backend con tecnologías .NET en entornos de alta concurrenciaDiseño e implementación de soluciones escalables y manteniblesTrabajo con bases de datos NoSQL, principalmente MongoDBIntegración con servicios en la nube ( Azure )Participación en decisiones técnicas y buenas prácticas de desarrolloColaboración con equipos multidisciplinares (producto, frontend, QA)Desarrollo de herramientas internas y dashboards (valorable conocimiento frontend)
RequisitosImprescindiblesExperiencia sólida como desarrollador backend con .NET (nivel senior)Dominio de MongoDBExperiencia trabajando con AzureBuenas prácticas de desarrollo (clean code, testing, etc.)
ValorableConocimientos de frontend (para dashboards o herramientas internas)Experiencia en entornos de producto digital o gamingFamiliaridad con arquitecturas distribuidas
A tener en cuentaProyecto estable en una empresa en crecimiento dentro del sector gamingIncorporación a un equipo técnico consolidadoNo hace falta tener buen nivel de inglés.Modalidad full remoteJornada completa
Proceso ágil:Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinido
Sueldo bruto / año: 35.000€ - 43.000€Ventajas Ioon:23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Formación continua:Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesional.Plan de compensación de referencias internas.