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¿Qué harás en este puesto?
Creación y descripción de perfiles de puesto Publicación de ofertas en diferentes portales.
Criba curricular.
Entrevistas telefónicas.
Entrevistas presenciales.
Creación de informe (base de datos) de cada entrevistado/a.
Selección por competencias.
Requisitos mínimos Mínimo 4 años de experiencia Habilidad para negociar y cerrar incorporaciones.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Valoramos positivamente Experiencia en gestión de portales de empleo Experiencia previa en selección de perfiles comerciales y financieros.
Dominio de herramientas ATS y Excel.
Lo que ofrecemos Salario competitivo dentro del sector.
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