Seguiment del procés de selecció
1. Us fem arribar la llista provisional de persones admeses i excloses en aquesta convocatòria. La publicació de la llista definitiva de persones admeses i excloses es publicarà el 4 de febrer de 2026.
2. Us informem que s'ha tancat el procés de recepció de candidatures per a aquesta oferta. La llista provisional de persones admeses es publicarà el 19 de gener de 2026.
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuït al desenvolupament del seu entorn al llarg dels seus 150 anys d'història.
Som una organització responsable, on només val aconseguir resultats si ho fem de manera honesta i respectuosa, treballant amb la màxima transparència i sent fidels als principis que al llarg dels anys ens han consolidat com un dels ports més innovadors.
Això comporta una gran responsabilitat. Primer amb totes les persones que formem l'Autoritat Portuària de Barcelona, amb totes les empreses del port i, en general, amb tota la ciutadania com a organisme públic que som.
Aquests comportaments són els que representa la nostra marca interna Naveguem Junts, amb la qual volem mantenir, potenciar i transmetre allò que ens caracteritza com a organització.
Des de l'Autoritat Portuària de Barcelona, ens prenem molt seriosament tot allò relacionat amb la salut de les persones i fem grans esforços per potenciar-la i millorar-la contínuament. Estem certificats com a empresa saludable per l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), un reconeixement a les nostres bones pràctiques en promoció de la salut i al treball realitzat per promoure la salut i el benestar dels nostres treballadors/es.
Així mateix, totes les nostres convocatòries i processos de selecció tenen en compte el principi d'igualtat entre homes i dones i estableixen que en el cas d'empat entre persones aspirants, el primer factor de desempat per seleccionar la persona que ocuparà la plaça serà el gènere menys representat a la categoria professional a cobrir.
Missió del lloc de treball
Decidirà quins vaixells connectar a la xarxa, assegurant la correcta execució tècnica, la qualitat del servei i la coordinació amb navilieres, proveïdors i terminals. Liderarà la consolidació del model de gestió operativa dels OPS, establint les bases per a la seva explotació eficient i segura.
cerquem persones amb ganes d'aplicar millores innovadores i estratègiques per a l'optimització de la operativa
Què oferim
3. Contracte indefinit
Contractació indefinida, per a la persona candidata que obtingui la major puntuació, pel sistema de concurs de mèrits. La resta de persones aspirants considerades APTES com a resultat d'aquesta convocatòria, constituiran una borsa de treball per aquesta ocupació o altres similars
4. Horari laboral
37,50h setmanals (amb una jornada anual de 1.647h anuals), distribuïdes en jornada partida de dilluns a dijous de 08.30h a 17.00h i divendres jornada intensiva de 07.30h a 15.00h, amb la flexibilitat establerta a l’APB i segons les necessitats del servei.
5. Salari
El nivell retributiu màxim associat a aquesta plaça serà el GBN 212 amb un salari de 55.893,06€ bruts anuals, segons es detalla a les bases. No obstant, caldrà assolir totes les competències requerides per poder consolidar aquest salari. En el cas de no assolir-les en un període màxim de 6 mesos, s'assignarà el nivell salarial corresponent segons les competències que es tinguin transcorregut aquest període.
6. Beneficis socials
Disposem d'un servei mèdic propi i mútua concertada amb un ampli ventall d'especialitats i tractaments subvencionats, així com unes instal·lacions lúdico-esportives per a la pràctica d'esport. Proporcionem xecs menjador i targeta de transport públic o aparcament parcialment subvencionat al lloc de treball. També gaudim d'excel·lents opcions de flexibilitat horària per garantir la conciliació de la vida laboral i personal, entre d'altres avantatges.
Requisits mínims
7. Titulació oficial en grau en Enginyeria Elèctrica, Enginyeria de l’Energia, Enginyeria Electrònica, Enginyeria Naval i Enginyeria Industrial o equivalent.
8. Experiència mínima de 2 anys realitzant les tasques descrites a l'annex 1 de les bases de la convocatòria.
9. Nivell C de català i domini de la llengua espanyola.
10. Nivell B2 d'anglès.
11. Disposar del carnet de conduir B.
Fases del procés de selecció
El procés de selecció consta de les següents proves.
12. Valoració de mèrits.
13. Entrevista curricular.
Aquest contingut és un resum de les bases de la convocatòria que només té valor informatiu. Les bases constitueixen el document oficial on es desenvolupen tots els aspectes de la convocatòria. El termini per inscriure't en el procés de selecció finalitza el 15 de gener de 2026, a les 13:00 hores.