Cofundador Talent Clinics
Gestiona la selección Talent Clinics, la consultora líder en selección y gestión de talento para clínicas dentales en España.
Resumen del puesto
* Contrato: Indefinido
* Salario fijo: 28.000–32.000 € brutos/año
* Variable por objetivos: Una vez cumplido con los objetivos marcados
* Horario: 9–13 h y 16–20 h (actual). Plan hacia horario más continuo con 1 mañana o 1 tarde libre/semana
* Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona)
* Cultura: Clínica familiar, decisiones ágiles, foco en calidad y trato humano
* Infraestructura: 5 gabinetes activos (+1 preparado), 1 adaptado; flujo digital (CBCT, TSB, cámaras, 2 IOS), laboratorio integrado
El reto
Liderar una transición generacional, profesionalizar la gestión y escalar producción y visibilidad sin perder el trato cercano. Apoyo de marketing reforzado desde el grupo.
Qué harás (Responsabilidades clave)
* Dirección operativa: agendas/cuadrantes, coordinación doctores–higienistas–recepción, compras/stock, proveedores.
* Comercial ético: presencia en presupuestos, mejora de conversión de leads de marketing (sin presiones), adopción de financiación responsable.
* KPIs & reporting: aceptación presupuestos, ocupación por gabinete, producción/hora, tasa financiación, NPS/reseñas, % plan completo, shows/no-shows.
* Experiencia paciente: estándares de primera visita, seguimiento post, coordinación clínica–lab para excelencia protésica.
* Personas: liderazgo del equipo de recepción, trabajo conjunto con la dirección actual en la transición.
* Marketing & crecimiento: mano a mano con la nueva incorporación de marketing del grupo para captar y cualificar demanda.
Lo que buscamos (Perfil)
* 3–5 años dirigiendo clínicas dentales (agenda, atención, presupuestos, compras/stock, proveedores, coordinación clínica-lab, KPIs).
* Dominio de primera visita y cierre, especialmente en leads de marketing.
* Manejo de software clínico (p. ej., Vevi Clinic) y ofimática; plus si conoces flujo digital (CBCT, escáner intraoral).
* Idiomas: castellano nativo/fluyente; valorable catalán e inglés.
* Conocimiento de financiación al paciente y métricas de conversión.
* Soft skills: confianza y ética (“como si fuera tu clínica”), empatía, liderazgo, comunicación clara, orden y procesos, orientación a resultados sin perder la esencia familiar.
Sobre la clínica
* 40 años de trayectoria.
* Cobertura integral de especialidades (incl. odontopediatría).
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