Buscamos Responsable de Administración Laboral
En
Grupo de Empresas
del sector aeronáutico (aviación ejecutiva y mantenimiento base/línea aviación ejecutiva y comercial y defensa) con aproximadamente 900 trabajadores, queremos incorporar un/a profesional con
experiencia consolidada en administración laboral
,
nivel alto de inglés
y al menos
3 años liderando equipos y procesos de nómina y personal
. Si eres estratégico/a, organizado/a y te apasiona optimizar la gestión laboral, esta ocasión es para ti
Tus principales responsabilidades:
- Supervisar el
proceso completo de Administración de Personal
, asegurando su correcta ejecución.
- Garantizar la correcta
confección y pago de nóminas
y la preparación de documentos de seguros sociales.
- Gestionar
incidencias de personal
que afecten la nómina (altas, bajas, cambios contractuales, ITs, permisos…).
- Colaborar con RRHH en la
implementación de políticas de compensación y beneficios
, asegurando su correcta aplicación.
- Ser
enlace con los empleados
en temas de nómina, expedientes y beneficios sociales.
- Dirigir y evaluar al equipo de Administración de Personal/Nómina, brindando guía y apoyo.
- Analizar
indicadores clave
y proponer mejoras continuas en los procesos laborales.
Requisitos imprescindibles:
- Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o afines. Se valorará positivamente contar con Máster en RRHH.
- Experiencia mínima de
3 años liderando equipos de administración.
- Inglés alto
(fluido hablado y escrito).
- Conocimiento sólido de
legislación laboral y normativa vigente
.
- Habilidades de liderazgo, negociación y toma de decisiones estratégicas.
Qué ofrecemos:
- Incorporación a un grupo de empresas innovador y en crecimiento. Reportando directamente a la Dirección de RRHH del grupo.
- Excelente ambiente de trabajo y equipo profesional.
- Paquete retributivo competitivo
según experiencia y responsabilidades.
Si cumples los requisitos y quieres liderar nuestra administración laboral, aplica ahora