Engineering Manager (.Net/Azure)
Liderar y gestionar equipos amplios de ingenieros de software, incluyendo Tech Leads, fomentando una cultura de alto rendimiento y colaboración.
Ejercer liderazgo técnico en la toma de decisiones complejas relacionadas con arquitectura, calidad, frameworks, APIs y prácticas DevOps.
Coordinar la planificación, estimaciones y ejecución del delivery, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.
Actuar como referente técnico y de liderazgo en un entorno producto (no puramente IT/servicios).
Interactuar de forma continua con stakeholders senior y equipos cross-funcionales dentro de una organización matricial.
Impulsar el desarrollo profesional del equipo mediante mentoring, coaching y evaluaciones de desempeño.
Supervisar estándares de calidad, buenas prácticas, procesos, herramientas y entornos de desarrollo.
Colaborar con otros equipos para garantizar integraciones fluidas y lanzamientos exitosos de producto.
Estimar necesidades de recursos y asignarlos de forma eficiente según las demandas del proyecto.
Participarás en un proyecto con tecnologías punteras.
Tendrás autonomía para proponer soluciones y liderar técnicamente equipos.
Experiencia sólida liderando equipos grandes de ingeniería de software en entornos de producto.
Background técnico imprescindible en ecosistemas .NET y Azure, con experiencia real en entornos cloud.
Perfil Engineering Manager con rol hands-on y capacidad para guiar a Tech Leads y arquitectos.
Experiencia en toma de decisiones técnicas complejas y definición de estándares de calidad y arquitectura.
Conocimiento y experiencia en DevOps, APIs, automatización y frameworks de desarrollo.
Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y con múltiples stakeholders senior.
Fuerte orientación a people management: mentoring, performance, planificación y desarrollo de talento.
Experiencia en metodologías ágiles y entornos de mejora continua.
Contrato indefinido: salario bruto anual (en función de entrevista técnica).
Jornada híbrida de teletrabajo (Hospitalet).
Vacaciones: 24 días laborables.
Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional según días).
Retribución flexible: hasta 500 /mes en nómina.
Beneficios sociales (Cobee): bolsa anual de 1.200 (comida, transporte, seguro médico, guardería o formación).
Acceso a retribución flexible una vez consumida la bolsa.
MyLearningHub: plataforma de formación ilimitada.
Wellhub: actividades deportivas y de bienestar.
Employee Assistance Program (Lyra).
The Genuine Travel y portal de descuentos con condiciones ventajosas.
.NET, Azure, DevOps, APIs