Nuestro Cliente es una empresa de referencia en el sector logístico y transporte que se encuentra en pleno proceso de modernización y cambio cultural. Atendiendo a su nueva organización y crecimiento, busca incorporar:
Director (h / m / x) de RR.HH.
* Objetivo
* Implementar y gestionar políticas de RR.HH. en toda la organización: evaluación del desempeño, gestión de absentismo, planes de igualdad, valoración de puestos de trabajo, políticas retributivas, relaciones laborales para asegurar la óptima gestión de las personas.
* Liderar un equipo de trabajo.
* Búsqueda e implementación de acciones orientadas a la productividad y engagement de los trabajadores.
* Requisitos
* Formación universitaria relacionada con la posición. Muy valorable Máster en RR.HH.
* Experiencia consolidada en la implementación y coordinación de proyectos organizativos de RR.HH. (área laboral, organizativa, desarrollo de personas).
* Inglés mínimo B2.
* Habituado al manejo de aplicaciones informáticas y ERPs.
* Perfil innovador, flexible, dinámico, orientado a la mejora continua.
* Ventajas
* Oportunidad de participar en un proyecto en pleno crecimiento, en un entorno dinámico, profesional e innovador.
* Dependencia de Dirección General. Participación en Comité de Dirección.
* Contratación estable.
* Paquete retributivo negociable en función de los valores aportados.
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