Overview
Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para alguno o algunos de los centros ubicados en San Sebastián.
Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional.
Responsabilidades
* Gestión de las cuentas de explotación del centro: control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes y facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos.
* Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación, negociación y gestión de conflictos e incidencias.
* Gestión del servicio: atención al cliente, definición del servicio junto con el cliente teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas.
* Atender a peticiones específicas del cliente, control de coste, producción y valoración nutricional de menús.
* Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio.
* Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene.
* Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio.
Requisitos y perfil
* Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería/restaurante dentro de hospitales, residencias, colegios o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada.
* Disponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana.
* Vehículo propio imprescindible.
* Formación: Grado en Nutrición Humana y Dietética, o Hostelería o ADE.
* Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior al 33%.
* Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.
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