Remuneración anual: 55.000K brutos fijos anuales + 10.000 incentivos
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Importante laboratorio farmacéutico busca incorporar un/a Key Account Manager Hospitalario (KAM) para la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas en el entorno hospitalario.
La persona seleccionada se responsabilizará del posicionamiento y desarrollo de genéricos en hospitales de referencia, trabajando de forma muy cercana con los principales decisores sanitarios.
Zona de trabajo
Base en Seviila con cobertura en Andalucía, Extremadura, Levante.
¿Cuál será tu misión?
Gestión estratégica de cuentas hospitalarias: Diseñar y ejecutar planes de cuenta individualizados para cada hospital, adaptando la estrategia a las particularidades de cada centro y su modelo de funcionamiento.
Interlocución con decisores clave: Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con farmacia hospitalaria, especialistas y otros actores clave, posicionándote como partner estratégico.
Venta consultiva en un entorno altamente especializado: Detectar necesidades clínicas y organizativas, aportando soluciones de valor en el ámbito de la antibioterapia y los mercados de agudos.
Comunicación científica de alto nivel: Transmitir información científica de forma rigurosa, clara y adaptada a cada interlocutor, en un entorno de elevada complejidad técnica.
Ventajas sociales o económicas
Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc.
Acceso a plan de retribución flexible.
Excelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo.
Estudios mínimos
Licenciado.
Cargo requerido
Visita Médica / Farmacias
Experiencia mínima
3 años.
REQUISITOS
Formación universitaria en Ciencias de la Salud
Muy valorable Máster o Postgrado en Industria Farmacéutica
3–5 años de experiencia en visita hospitalaria, como Key Account Manager o delegado/a hospitalario/a senior
Buen manejo del paquete Office.
Carnet de conducir en vigor.
Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel nacional. xpzdshu
COMPETENCIAS CLAVE
Planificación y organización del territorio y de las cuentas
Orientación a resultados
Autonomía y proactividad
Capacidad para generar relaciones de confianza con decisores clave
Capacidad de aprendizaje y adaptación en entornos cambiantes
Resiliencia
Visión estratégica y capacidad de análisis, con habilidad para aterrizar la estrategia en planes de cuenta individualizados por hospital.
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