El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos.
Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.
"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.
Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.
¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España!
Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!
¿Por qué unirse a eXalt?
La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co‑creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.
¿Qué producto gestionarás?
Trabajarás dentro de una empresa enfocada al ámbito ferrovial donde hay proyectos de implantación, mantenimiento de productos existentes y desarrollo de nuevos productos.
Perfil buscado
* Posees un título universitario (o equivalente).
Tienes al menos
* 2 años de experiencia como desarrollador fullstack con Java, Springboot y Angular (MÁS FRONT)
* Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional.
* Experiencia en entornos ágiles.
Experiencia previa con
* BBDD PostgreSQL, mySQL, en entorno Amazon.
* Conocimientos de CI / CD e infraestructura.
Inglés
intermedio (B2) a nivel documentacional y código (equipo local).
Ubicación
La sede está en Madrid, pero trabajan en remoto 100% (imprescindible residir en España y tener papeles de trabajo para trabajar por cuenta ajena).
Fecha de inicio
Principios de enero, ASAP.
Proceso
* Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.
* Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min.
* Entrevista técnica con Paco Crespo, Head of IT y Product | 30 min.
* Entrevista final con cliente.
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