Buscamos una persona que se responsabilice Impulsar la estrategia de marketing y comunicación del Consorcio, reforzando su posicionamiento como agente principal en la promoción turística comarcal, apoyando a las entidades asociadas en la visibilidad de sus iniciativas y contribuyendo a la captación de nuevos asociados, recursos y proyectos para la entidad.
1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Buscamos una persona que tenga experiencia ya en el ámbito turístico. Con iniciativa, creatividad, con disposición de trabajar en equipo y de gestionar proyectos y experiencia turísticas. Con habilidades sociales, de comunicación y con motivación personal para incorporarse a este puesto de trabajo.
2. FUNCIONES PRINCIPALES Y TAREAS
Marketing y comunicación
- Diseño, gestión y ejecución del plan de marketing y comunicación del Consorcio.
- Creación de materiales promocionales (folletos, catálogos, cartelería, material digital etc.).
- Gestión de canales digitales.
- Coordinación de campañas de visibilidad y comunicación institucional.
Relaciones institucionales y apoyo a entidades asociadas
- Capacidad para establecer y mantener relaciones con asociados y con instituciones públicas y privadas.
- Capacidad para ofrecer asistencia técnica y apoyo en proyectos, eventos, comunicación y marketing a entidades asociadas.
- Apoyo al diseño de propuestas turísticas atractivas que fortalezcan la oferta turística comarcal.
Gestión de proyectos y captación de nuevos fondos
- Identificación de oportunidades de financiación y convocatorias públicas o privadas de proyectos turísticos.
3. REQUISITOS MÍNIMOS
ü Formación. Titulación universitaria en el ámbito de ADE, Marketing, Comunicación, Turismo, Publicidad o similar.
ü Experiencia. Al menos 3 años en funciones de marketing, comunicación y gestión de proyectos, preferiblemente de turismo y/o cultura.
ü Idiomas. Se valorarán conocimiento de euskera e inglés (mínimo B2).
ü Conocimientos técnicos.
- Diseño y maquetación.
- Gestión de contenidos web y redes sociales.
- Experiencia en captación de fondos y gestión de proyectos.
4. COMPETENCIAS PERSONALES Y PROFESIONALES
- Orientación a resultados.
- Capacidad de planificación y organización.
- Capacidad de resolución y toma de decisiones.
- Capacidad de comunicación y relación interpersonal e institucional.
- Trabajo en equipo y cooperación interinstitucional.
- Habilidades de gestión y coordinación de proyectos.
5. OTROS
Permiso de conducir y vehículo propio.
Disponibilidad para viajar, para desplazarse en la comarca y a otros territorios.