Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.
En Grup Montaner somos expertos en generar oportunidades de éxito para personas y empresas.
Actualmente estamos presentes en 3 países a través de 30 oficinas y delegaciones. Somos más de 2.500 empleados trabajando día a día por una misma pasión: las personas. Como grupo de empresas líder en ofrecer oportunidades de éxito a personas, estamos especializados en la consultoría estratégica, la seducción del talento, el trabajo temporal y la externalización de procesos de trabajo (outsourcing).La compañía, de origen familiar, fue fundada en 1973 y cuenta con más de 50 años de experiencia.
La diversidad y la inclusión son importantes para nosotros y trabajamos constantemente para mejorar estos aspectos. En Grup Montaner, no solo aceptamos nuestras diferencias, las apoyamos y celebramos por completo. Por tanto, si tienes certificado de discapacidad (LGD), no dudes en presentarte a nuestras ofertas de empleo.
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, el género o la identidad o expresión de género. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
Actualmente estamos buscamos para una de nuestras empresas cliente del sector alimentario un/a:
Puesto de trabajo: Técnico/a Superior PRL (2 vacantes)
Tu misión: Planificar y evaluar los riesgos laborales, así como de proponer e implementar medidas preventivas y correctivas en el centro de trabajo.
Organigrama: En dependencia del Director de SST.
Entre tus funciones, te harás cargo de:
- Fomentar la cultura preventiva entre los/las trabajadores/as mediante campañas de sensibilización y buenas prácticas.
- Revisión y análisis de Evaluaciones de Riesgo.
- Creación de procedimientos e instrucciones específicas.
- Planificación, Implantación y Seguimiento de actividades preventivas.
- Revisión y realización de investigaciones de accidentes.
- Realización de Auditorías internas.
- Asistencia y Seguimiento de las inspecciones en materia de SST.
- CAE. Programación reuniones. Elaborar actas, informes y seguimiento.
- Preparación de documentación para formaciones e impartición de formaciones.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud.
- Resolver dudas relacionadas con seguridad y salud.
Requisitos:
- Formación de Máster PRL (3 especialidades técnicas: ST, HIG., ERGO. y PSICO.) o similar para poder ejercer de Técnico/a Superior PRL.
- Al menos 6 meses de experiencia en posición similar.
- Experiencia demostrable con Paquete Office.
Se ofrece:
- Jornada completa de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00. El personal de producción realiza turnos de mañana y de tarde en la planta, así que se requiere cierta flexibilidad para entrar antes o salir más tarde según las circunstancias o necesidades en materia de seguridad.
- Contrato indefinido.
- Opción de retribución flexible (restaurante, transporte, guardería).
- Salario entre 33.000€ y 40.000€ B/A según valía.
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