Overview
En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol.
Descripción del Puesto: Recruiter
Ubicación: Torrejon de Ardoz, Madrid
Departamento: Personas
Reporta a: Director/a General de Personas
Objetivo del Puesto: Atraer, identificar, seleccionar y asegurar la incorporación de los mejores talentos que respondan a las necesidades estratégicas y culturales de IZZON Lab, garantizando una experiencia positiva para candidatos y managers.
Principales Funciones
* Gestión de procesos de selección: Publicar y gestionar ofertas en los portales adecuados;
Realizar el cribado curricular y entrevistas telefónicas, presenciales y por videollamada;
Coordinar pruebas técnicas, dinámicas y evaluaciones psicométricas según perfil;
Gestionar la relación con consultoras externas de selección.
* Relación con managers y definición de perfiles: Recoger y clarificar los requisitos del puesto con los responsables de área;
Acompañar y asesorar a los managers durante el proceso de selección.
* Employer Branding y experiencia candidato: Participar en iniciativas de employer branding (ferias, charlas y presencia en redes sociales);
Garantizar una experiencia positiva y transparente para todos los candidatos.
* Onboarding y coordinación de incorporación: Apoyar en la gestión administrativa del alta de nuevos empleados;
Coordinar la integración de los nuevos miembros en la compañía.
* Reporting y mejora continua: Actualizar los sistemas de gestión de candidatos (ATS).
* Creación y actualización de las Descripciones de puestos de trabajo.
Requisitos
* Titulación: Valorable grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar.
* Experiencia mínima: 2 años en selección de personal, preferiblemente en sector industrial o gran consumo.
* Habilidades técnicas: Manejo de ATS, MS Office, herramientas de entrevistas y portales de empleo.
* Idiomas: Español nativo;
valorable inglés C1.
Habilidades técnicas
* Técnicas de entrevista por competencias.
* Employer Branding y redes sociales profesionales.
* Conocimiento de legislación laboral básica relativa a contratación.
* Herramientas de evaluación psicométrica y pruebas técnicas.
Competencias Clave
* Orientación al cliente interno
* Comunicación eficaz
* Organización y planificación
* Trabajo en equipo
* Innovación y creatividad para la atracción de talento
* Capacidad de negociación
* Discreción y gestión confidencial de la información
Condiciones laborales y beneficios
* Ayuda a guardería: Bono de 50€ / mes, válido hasta julio de cada año.
* Contrato a tiempo completo e indefinido
* Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40€ / mes.
* Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo.
* Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa.
* Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos.
* Tarjeta Vending / Catering subvencionado: 40 euros mensuales (solo para turno central/oficina).
* Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante.
* Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados.
* Conecta+: Plan de formaciones pensado para ti.
* Club de Compras Edenred: Accede a un espacio exclusivo con descuentos.
Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equidad, Eficacia e Innovación.
#J-18808-Ljbffr