Overview
Position: Técnico/a en Gestión de Subvenciones
Job reference: 124_26_MNG_FP_TGS
Closing date: Tuesday, 31 March 2026
Starting date: ASAP
About BSC
El Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga al supercomputador MareNostrum, uno de los más potentes de Europa, y ha sido miembro fundador y anfitrión del proyecto PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe). Actualmente es el organismo anfitrión de EuroHPC JU, el proyecto conjunto que lidera grandes inversiones y la provisión de HPC en Europa. La misión de BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de información para facilitar el progreso científico. BSC combina la provisión de servicios HPC y I+D en ciencias de la computación y ciencias computacionales (vida, tierra y ingeniería) bajo un mismo techo, y cuenta actualmente con más de 1000 empleados de 60 países.
See the BSC Experience
Can view the BSC‑CNS YouTube Channel.
Nos interesa especialmente la experiencia de mujeres y grupos subrepresentados para evitar sesgos y omisiones en la investigación científica y tecnológica. En caso de mérito igual, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado.
Promovemos la Equidad, Diversidad e Inclusión, fomentando un entorno donde cada quien sea valorado por quien es, sin importar sus diferencias.
Context and Mission
El/la Técnico/a en Gestión de Subvenciones será responsable de la proyección de esfuerzo y financiamiento, la monitorización y reporte de los proyectos de investigación financiados tanto a nivel nacional como por la Unión Europea.
Key Duties
* Trabajar con los Investigadores Principales de los proyectos, planificando cuidadosamente el uso de los recursos humanos y financieros de los proyectos del centro, tanto europeos como nacionales y autonómicos.
* Responsabilizarse del reporte periódico (provisional y oficial) de los proyectos a las agencias de financiación, así como de los reportes trimestrales para las personas coordinadoras del proyecto.
* Mantener la información del proyecto actualizada en la base de datos de proyectos del BSC SAP Business One, y monitorizar el budget así como los ingresos del centro.
* Trabajar con los auditores externos del centro para los proyectos; preparar y administrar la documentación necesaria para las justificaciones económicas para los diferentes periodos/deadlines solicitados por cada una de las subvenciones y ayudas.
* Mantener contacto directo con los Investigadores Principales de los proyectos y proporcionarles la información que necesitan sobre el estado de sus proyectos.
Requirements
* Education
o Grado en Economía, ADE o similar.
o Máster en Auditoría o similar será bien valorado.
o Posgrados/Formación específica relevantes serán un punto a favor.
* Essential Knowledge and Professional Experience
o Alto nivel en Paquete Office (especialmente en Excel).
o Nivel fluido de castellano, nivel medio de inglés.
o 1 - 3 años de experiencia en una posición similar y concretamente en la gestión de financiación de proyectos, tanto de ámbito público como privado.
* Additional Knowledge and Professional Experience
o Conocimientos de gestión de proyectos I+D y experiencia en gestión de fondos Europeos, nacionales y autonómicos.
o Conocimientos de procesos de auditoría. Experiencia en justificaciones de ayudas y subvenciones.
o Conocimientos de SAP.
* Competences
o Ser organizado/a y metódico/a.
o Tener iniciativa y proactividad.
o Ser capaz de trabajar de manera individual y en equipo.
o Ser capaz de trabajar bajo presión.
o Tener buenas habilidades interpersonales.
o Actitud de servicio y asertividad.
Conditions
* El puesto está ubicado en BSC dentro del Departamento de Gestión.
* Ofrecemos un contrato a tiempo completo (37,5h/semana), un buen entorno laboral, infraestructura de última generación, horarios flexibles, plan de formación extenso, tickets de restaurante, seguro de salud privado y apoyo a los trámites de reubicación.
* Duración: contrato abierto a término indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y la duración presupuestaria.
* Vacaciones: 22 días + 6 días personales + 24 y 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo.
* Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde a las cualificaciones y experiencia del candidato y según el coste de vida en Barcelona.
* Fecha de inicio: ASAP.
Applications Procedure and Process
* Un CV completo en inglés con datos de contacto.
* Una carta de motivación en inglés, indicando la posición y los temas de interés; deben incluirse dos referencias de contacto. Aplicaciones sin este documento no se considerarán.
Development of the Recruitment Process
La selección se realizará mediante un concurso‑oposición competitivo.
El proceso de reclutamiento consta de dos fases:
1. Análisis del curriculum: evaluación de experiencia previa y historial científico, grado, formación y otras informaciones profesionales relevantes al puesto. - 40 puntos.
2. Fase de entrevista: los candidatos mejor evaluados en el currículum serán invitados a la entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. Se evaluarán competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional, así como las competencias personales requeridas. - 60 puntos. Se requiere un mínimo de 30 de 60 puntos para ser elegible.
El panel de selección contará con al menos tres personas, garantizando al menos 25 % de mujeres.
En cumplimiento de los principios OTM‑R, se conformará un panel de reclutamiento equilibrado en cuanto al género al inicio del proceso.
El panel tomará la decisión final, y todas las personas que participen en la fase de entrevista recibirán retroalimentación con detalles sobre la aceptación o rechazo de su perfil.
Para más información, siga el enlace (enlace no incluido por medida de privacidad).
Deadline
La vacante permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán regularmente y se contactará a candidatos potenciales.
OTM‑R Principles for Selection Processes
BSC-CNS se compromete a los principios del Código de Conducta para la Selección de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios Abiertos, Transparentes y Basados en Méritos (OTM‑R).
BSC-CNS es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad e inclusión. Consideramos solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra base protegida por la ley estatal o local vigente.
#J-18808-Ljbffr