Asesoramiento en materia de Derecho Laboral a los clientes del despacho. Redacción y revisión de contratos de trabajo. Asesoramiento en cuestiones relacionadas con la seguridad social: pensiones, jubilaciones, incapacidades, accidentes de trabajo, etc. Asesoramiento sobre modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo Redacción de acuerdos extrajudiciales. Asesoramiento en materia de extinción del contrato de trabajo. Contestación y defensa de demandas por despido, acoso laboral o discriminación, así como litigios sobre accidentes laborales. Cálculo de indemnizaciones. Diseño e implantación de medidas temporales o definitivas tendentes a garantizar la viabilidad futura de las empresas (despidos colectivos, ERTE, mecanismos RED, planes de bajas incentivadas etc.). Asesoramiento sobre negociaciones colectivas y resolución de conflictos laborales. Asesoramiento sobre reclamaciones de cantidad Conocimiento de la legislación laboral y de seguridad social vigente. Capacidad para documentos de carácter laboral (contratos, anexos, clausulas, cartas de despido, cartas de sanción, etc.) Manejo de procedimientos judiciales: conocimientos sobre procesos judiciales laborales y capacidad para representar a clientes en vía judicial. Habilidades de negociación y mediación. Capacidad de análisis: Interpretación de leyes y normativa laboral y su aplicación a situaciones concretas. Habilidades comunicativas: capacidad para argumentar y persuadir, tanto de forma oral como escrita, ante Juzgados y Tribuales y en negociaciones. Trabajo en equipo. Elevada ética profesional y confidencialidad. Atención al detalle y ética de trabajo