P¡En Ayesa crecemos contigo! /ppbr/ppEn Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. /ppbr/ppSi eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! /ppbr/ppstrongBuscamos ampliar nuestro equipo con un/a Coordinador/a de Infraestructura y Sistemas, para incorporase en un proyecto de uno de nuestros clientes del sector público en Castilla la Mancha. /strong /ppstrongHorario: Lunes a Viernes de 7 a 15hs /strong /ppstrongModalidad de trabajo: hibrido(con posibilidad de ir dos días en semana a oficina ubicada en Toledo) /strong /ppbr/pp¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! /ppbr/pp¿Qué buscamos? /pulliTitulación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. (Grado/Licenciatura/Ingeniería o equivalente) ,importante si tu titulación es extranjera debe estar homologada o en trámite de homologación ya iniciado. /liliMínimo 5 años de experiencia reciente en administración de sistemas (Linux, Windows Server, virtualización, automatización o redes). /liliExperiencia en gestión y coordinación de equipos técnicos y proyectos de infraestructura y sistemas con un entendimiento general de todas las áreas posibles que conforman el proyecto (Sistemas, BBDD, Virtualización, Comunicaciones, entre otros) /liliExperiencia en ANSIBLE u OPENSHIFT /li /ulpbr/ppConocimientos en: /pulliAdministración de sistemas y scripting (Bash, PowerShell, Python). /liliVirtualización (VMware, Hyper-V, Proxmox) y alta disponibilidad. /liliBases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle). /liliMonitorización (Nagios, Zabbix, Prometheus) y herramientas ITSM (JIRA, ServiceNow). /liliEntornos cloud e híbridos (AWS, Azure, GCP). /liliFamiliaridad con metodologías ITIL, DevOps y Agile. /liliHabilidades de liderazgo, organización, comunicación y análisis. /li /ulpbr/pp¿Qué harás? /pulliCoordinar y supervisar el equipo técnico de infraestructura. /liliGarantizar la operación y resolución de incidencias en sistemas críticos. /liliPlanificar y ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo. /liliImplementar automatización y mejora continua. /liliGestionar recursos técnicos y prioridades operativas. /liliFacilitar la comunicación entre áreas técnicas y de negocio. /liliParticipar en el diseño y evolución de la arquitectura de sistemas. /liliSupervisar monitorización, backups y migraciones en entornos híbridos. /liliElaborar documentación técnica, planes de contingencia y asegurar la continuidad del servicio ,entre otras tareas propias del puesto /li /ulpbr/ppTe ofrecemos un camino lleno de aventuras: /pulli¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. /liliPorque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /liliTú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /liliPlan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! /liliDiviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. /lili¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas /lili¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /li /ulpbr/pp¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! /ppbr/ppemAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /em /p