Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
* Oferta promocionada
About the Position
Take-Two Interactive Software, Inc. es un líder en desarrollo, publicación y comercialización de entretenimiento interactivo a nivel mundial. La compañía desarrolla y publica productos principalmente a través de Rockstar Games, 2K, Private Division y Zynga. Nuestros productos están diseñados para sistemas de juegos de consola, PC y móvil, incluyendo smartphones y tablets, y se entregan mediante retail físico, descarga digital, plataformas en línea y servicios de streaming en la nube. Las acciones ordinarias de la compañía cotizan públicamente en NASDAQ bajo el símbolo TTWO.
Nuestras oficinas, físicas y virtuales, son informales y acogedoras, y estamos profundamente comprometidos con nuestros valores de creatividad, innovación y eficiencia, además de oportunidades de desarrollo personal y de equipo. La industria y el negocio están en constante evolución y son rápidos, brindando muchas oportunidades para aprender y perfeccionar habilidades. Trabajamos duro, pero también nos gusta divertirnos, y creemos que ofrecemos un excelente lugar para venir a trabajar cada día y perseguir tus pasiones.
El Desafío
El equipo de Workplace & Real Estate es responsable de crear y mantener lugares de trabajo inspiradores, seguros y productivos que reflejen la cultura local del equipo y respalden la eficiencia, flexibilidad y objetivos comerciales de la empresa. El equipo maneja todo el ciclo de vida de los activos inmobiliarios a nivel global. El Director de Workplace supervisa toda la estrategia, servicios y funciones relacionadas con el lugar de trabajo en una cartera definida, proporcionando liderazgo y apoyo a los equipos de workplace. Este rol liderará el equipo supervisando la cartera de EMEA, que consta de aproximadamente 45 sitios de diferentes tamaños, desde pequeñas oficinas de 45 m² hasta sedes corporativas que superan los 4,000 m².
Lo que harás
* Responsable de todos los aspectos de las operaciones del lugar de trabajo en una cartera definida, incluyendo la gestión de equipos y proveedores.
* Liderar la entrega de todos los procesos relacionados con el lugar de trabajo, incluyendo operaciones de edificios, experiencia en el lugar de trabajo y gestión de proyectos en colaboración con el equipo de Gestión de Proyectos de Capital.
* Construir relaciones a largo plazo con liderazgo y colaboradores clave, entendiendo prioridades estratégicas locales y de la marca, y proporcionando experiencia y soporte en workplace.
* Harmonizar las estrategias globales, regionales y locales del lugar de trabajo para apoyar la eficiencia y los objetivos comerciales, mientras se protege y mejora la cultura del equipo local/de la marca.
* En colaboración con el equipo de bienes raíces, mantener conocimiento sobre los arrendamientos de oficinas, especialmente los términos comerciales que puedan afectar el rendimiento operativo y/o financiero del sitio.
* Crear espacios de trabajo de vanguardia, combinando tecnología, diseño físico, servicios y comodidades para atraer talento y mejorar la productividad y eficiencia.
* En colaboración con liderazgo corporativo y finanzas locales, desarrollar y supervisar presupuestos y gastos del lugar de trabajo, optimizando la eficiencia y minimizando variaciones respecto a las previsiones.
* Proporcionar liderazgo y soporte en la negociación y aprobación de contratos del lugar de trabajo, asegurando las mejores prácticas en selección de proveedores y reevaluando contratos periódicamente.
* Colaborar con stakeholders para establecer Workplace como un socio clave en la consecución de objetivos empresariales.
* Revisar constantemente los procesos del lugar de trabajo, siendo flexible para adaptarse a cambios en las prioridades del negocio.
* Desarrollar, promover e implementar medidas para mejorar la eficiencia en operaciones y asegurar el cumplimiento de políticas y regulaciones.
* En colaboración con el equipo de H&S, asegurar el cumplimiento local y fomentar una cultura de seguridad proactiva.
* Liderar equipos locales y regionales para desarrollar un lugar de trabajo sostenible, enfocándose en eficiencia energética, monitoreo de uso y exploración de nuevas formas de trabajo que apoyen las estrategias ESG de T2.
* Contratar, mentorear, capacitar y desarrollar talento para apoyar los objetivos del negocio y fortalecer la plantilla.
* Colaborar con los equipos de continuidad del negocio, seguridad, RRHH y TI para apoyar la gestión de crisis y responder a incidentes.
* Ser un stakeholder clave en proyectos de construcción, renovación y reparación, trabajando con liderazgo local y el equipo de Proyectos de Capital y Bienes Raíces para definir requerimientos y diseñar espacios que reflejen la cultura del equipo.
* Proveer liderazgo en actividades de gestión del cambio relacionadas con adiciones y disposiciones de oficinas, minimizando la interrupción del negocio.
* Ser un stakeholder clave para la integración exitosa de fusiones y adquisiciones en la cartera definida.
Lo que necesitas
* Grado postsecundario y 10 años de experiencia a tiempo completo o equivalente en liderazgo en Facilities, Gestión de Oficinas o Servicios Corporativos, preferiblemente con control de múltiples sitios.
* Experiencia liderando un equipo distribuido.
* Certificaciones como CFM, PMP, LEED u otras relevantes son una ventaja.
* Capacidad para operar con alto nivel de autonomía y en entornos con mucha ambigüedad.
* Experiencia en / buen conocimiento de las herramientas de Google y Microsoft.
* Experiencia en / buen conocimiento de AutoCAD y capacidad para interpretar planos esquemáticos. Otras tecnologías de facilities también son una ventaja.
* Conocimiento del proceso de bienes raíces corporativos/comerciales; capacidad para liderar estrategias y ejecuciones de transacciones inmobiliarias.
* Conocimiento profundo en planificación de espacios, estándares, bases de datos relacionales, análisis de utilización y funciones de equipos de facilities y sistemas de mobiliario. Entendimiento de técnicas y estándares de construcción comercial.
* Habilidad tecnológica y experiencia consultando con equipos de TI, redes y seguridad.
* Capacidad de gestión de proyectos para entregar mejoras en arrendamientos y renovaciones a tiempo y presupuesto.
* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
* Conocimiento en presupuestos operativos y de inversión y su contabilidad.
* Habilidades interpersonales y de pensamiento crítico excepcionales.
Qué ofrecemos
* Una cultura empresarial excelente, creativa e innovadora, con énfasis en diversidad y filantropía.
* Oportunidades de crecimiento en un entorno que fomenta la autenticidad, la curiosidad y la colaboración.
* Ambiente de trabajo dinámico con actividades sociales, gimnasio en la oficina, eventos y retos de equipo.
* Beneficios que incluyen atención médica y dental privada, plan de pensiones, compra de acciones con descuento, chequeos oftalmológicos, programa de ciclismo, seguros y más.
* Beneficios adicionales como reembolso por fitness, gimnasio en la oficina, descuentos, eventos, snacks y un lugar de trabajo amigable con perros.
Take-Two Interactive Software, Inc. es orgullosa de ser un empleador que promueve la diversidad y la igualdad de oportunidades, basando la contratación en habilidades, cualificaciones y ética laboral, sin discriminación por motivos protegidos por la ley.
J-18808-Ljbffr
#J-18808-Ljbffr