En GRUPO SALESLAND, multinacional española especializada en outsourcing comercial con más de 11.000 empleados/as y presencia internacional en 13 países, seleccionamos un/a Técnico/a de Nóminas Junior para formar parte de nuestro departamento laboral.
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Tu misión principal será asegurar la correcta gestión laboral de SALESLAND ESPAÑA, conforme a los procedimientos establecidos dentro del marco legal vigente y las directrices de la persona Responsable del Departamento, dando cobertura a nivel nacional, con una plantilla media de 2.200 personas.
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Las principales funciones y responsabilidades del puesto son las siguientes:
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- Cálculo, revisión, y pago de nóminas y finiquitos complejos (retribución en especie, retribución flexible, comisiones, horas extras y complementarias…).
- Cálculo de indemnizaciones.
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• Cálculos y regularización de IRPF\n• Conciliación de seguros sociales.
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- Atención y resolución de consultas laborales, asesoramiento en normativa laboral y convenio.
- Gestión de contratos, novaciones y medidas de conciliación de las personas trabajadoras.
- Comunicación con las diferentes Administraciones Públicas (Sistema Red, Siltr@, SEPE).
- Gestión de encuestas del INE
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Buscamos una persona proactiva, con capacidad de organización y atención al detalle, así como con capacidad para gestionar de forma resolutiva incidencias diarias.
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Formarás parte de un equipo estable, dinámico e implicado, con gran ambiente de trabajo, donde cada competente, con una clara orientación al trabajo en equipo, aporta su experiencia y compromiso, en busca del desarrollo profesional a nivel individual y colectivo.
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Ven a conocernos, descubrirás una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades, en un ambiente multicultural y de alto nivel tanto profesional como humano.
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Se ofrece\n• Contrato indefinido\n• Jornada laboral completa: de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y viernes 8:30 a 14:30. Jornada intensiva en verano de 08:30 a 15:30\n• Teletrabajo mixto\n• Formación continua: desarrolla tus habilidades y conocimientos a través de programas de formación.
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- Opción de Seguro médico como Retribución Flexible.
- Oportunidad de optar a clases de inglés.
- Plataforma con acceso a beneficios y descuentos para empleados/as: ocio, restauración, compras, viajes...
- Beneficio para mejorar tu bienestar financiero, permitiéndote cobrar a demanda parte de su salario de forma inmediata.